所有危机,都是考验人性的机遇。 焦虑是人的一种本能情绪反应,反反复复的疫情和突发事件,很容易让我们产生焦虑情绪。 正念,让人每一秒活在当下;正念,让人认识心智最真实
创业是指发现、创造和利用适当的创业机会,借助有效的商业模式组合生产要素,创立新的事业,以获得新的商业成功的过程或活动。 作为创业活动的推动者,或者是活跃在企业创立和
如今,我们进入了一个追求并加速创新的时代。无论是国家还是企业都在加大科研投入促进和激发原始创新,从而能在激烈的竞争中占据先发优势,拔得头筹。创新不但是企业可持续发
那些深植我们心中关于自己、别人、组织及周围世界每个层面的认知深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限让我们懂那么多道理,依然过不好这一生;读了那么多书,就是没长进。
又是一年初始时,如果你想让自己变得更加优秀,不妨利用空闲时间里多读读书,让自己在新的一年有所成长,让阅读照亮前行的路。 本期,泰普洛为您精选10本2022年最新出版的领导者
嗨,泰普洛的朋友们 牛年就要过去啦 我们即将迎来生机勃勃的壬寅虎年 在这个难得又短暂的新春假期里 不如给自己的心放个真正的假 无丝竹之乱耳,无案牍之劳形 张弛有度 给自己的
德鲁克曾说企业唯一真正的资源,就是人。管理就是促使人力资源具有生产力。 而每一位管理者的自我有效发展,是组织成功的关键所在。 本期,泰普洛为您精选11本提高作为管理者胜
不知不觉泰普洛领导力又伴随你走过了一年。这一年中,我们一共为你推荐了32期书单,不知道你是否有通过其中一本书来实现自我进阶,在职场中能比从前更加自信,对任何挑战都应
- 如何在职场中让自己脱颖而出? - 如何保持职业生涯的无限可能性? - 如何打造自己独特的职场优势和价值? 正如卡罗尔德韦克在《终身成长》中所说改变是一个漫长的过程,并不是
彼得霍金斯说过管理者的任务很简单完成工作,培养员工。时间与成长的压力限制了后者。教练能够带来双重的效果。 快速变化的商业环境使得企业竞争越来越激烈,而管理者也需要不
培根曾说过 没有哲学,所有科学都是肤浅的。 学习哲学可以让我们用掌握的理论更好地指导实践,举一反三,不被表面现象所迷惑,用哲学的习惯去思考问题就能够比普通人,全面的
经济学大师萨缪尔森说: 在人的一生中,你永远都无法回避经济学。 经济学是一种思维方式,它让你用科学的眼光,去看待身边发生的变化。 经济学,在人们生活中无处不在。普通人
通往本质的道路,往往布满着陷阱。它们隐藏在认知陷阱,本能习惯和情绪模式中 而构建科学的分析和决策系统,能使你成为自信镇定的人生出牌者,最终在长期博弈中,成为人生赢家
健康组织是指组织上下能同心追寻共同目标、遵循目标执行、持续创新和不断适应市场变动,并具备快于竞争对手的变革能力。 麦肯锡在持续十多年,对1500多家企业持续调研后发现,
心理学是一门与人类幸福,人性密切相关的科学,适当的涉猎心理学知识,能够让你在人生道路上和职场上,知人心,识人性。 作为一个职场人,运用心理学当中的知识,我们可以更好
美国人类学家格尔茨,在著作《农业的内卷化》中,发现在人口压力下,爪洼岛不断进行农业的精密化,大量往里面填充劳动力,虽然亩产不断提高,但人均产出却没有增加,导致生活
泰普洛国庆书单榜单 长假将至 我们的身体和心灵都需要安放 一个渡口是家 另一个渡口则是阅读 世界瞬息变化 时间转瞬即逝 我们每个人 都在竭力 做时间的朋友 试图抓住一些时间留存
作为职场人士,无论你在职业生涯中处于什么位置,不管是管理者,还是员工,都需要不断提升自己的职场能力,持续成长,才能迈向职场新高度。 本期,泰普洛为您精选10本助你不断
语言是思维的传声筒,对一个人的整个职业生涯来说,沟通与表达能力都是至关重要的,甚至不夸张的说,说话就是生产力!但是如果你的思维没有经过整理,就会像堆乱糟糟的衣服,
VUCA时代,面临不断变化的外部环境和愈发激烈的市场竞争,企业要持续发展,打造学习型组织已是大势所趋。一个拥有强大学习文化的组织,可以敏捷面对各种不确定性。 美国学者彼
美国使命专家蒂姆凯利曾说过 知晓使命的人,明白他们要去哪里,在做什么;更重要的是,他们知道为什么要这样做。 使命是一种吸引你走向未来的目标,它可以将你的信念、价值观
职场中,我们经常听到的一个词就是情商,职场情商是你的信心、恒心、毅力、责任感、合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度,是助你成功的一切必需的、适当的非智力因素,
在现代社会,沟通能力变得越来越重要,商务沟通更是组织保持竞争优势的重要组成部分。看起来再困难的任务,由善于沟通的人去做,也仿佛举重若轻;而看起来水到渠成的事,由不
在《读懂「德鲁克」攻略》一文中,我们讲到: 管理是一门专业性很强的工作。一名平庸的管理者,给个人和组织带来的伤害,是很大的。从根本上说,管理的问题都是人的问题,而且
我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中,所展现出的思维模式的影响。 而真正的自信是:你有勇气敞开心扉,去欢迎新的变化和想法,不管他们来自
作为一个要实现共同目标的商业组织,企业的领导者对企业的兴衰成败起着决定性作用。优秀的管理者常常关注长远利益而不仅是眼前利益,以前瞻的视角考虑问题,注重从目标出发思
今天,数字化不是一时潮流,而是关乎每家企业的全面升级。成功的数字化转型,能为企业带来生生不息、常变常新的强大竞争优势。 为此,企业要培育两方面的能力:一是数字能力,
性格是人对生活、职业的态度和行为方式以及表现出来的人格特征。在CPI全面个性测评中,乐观性高和乐观性低的人分别有哪些特征呢? 乐观性高的人,对事情的发展有正面积极的看法
杰克韦尔奇认为一个领导者的首要职责就是教导、激励和鼓舞员工,同时培养出更多的领导者。他曾说过 一流的CEO首先是一名教练,伟大的CEO是伟大的教练。 作为员工福利的教练,正
人们都想了解为何我们以这样的方式存在,以及我们的社会、政治制度及生物系统如何演变成今天的模样。 尼尔盖曼曾说过图书是我们与逝者交流的方式。我们从已经不在身边的人那里
企业家们通常有一个共同的特点,就是喜欢读书。 有的企业家甚至表示,自己创办和发展企业,以及所取的成功,跟某一本书对自己的影响有很大关系。 正如在一些关于他们的访谈、
每年,人力资源界都会引入新理念和方法,虽然学习的途径多种多样,但没有什么比一本经典书籍更能帮助你的系统成长了。 德鲁克说过, 管理者的一项具体任务,就是要把今天的资
亚历山大曾经说过, 我不害怕由一只绵羊所带领的一群狮子,但我害怕由一只狮子所带领的一群绵羊。领导者的作用,在这个VUCA时代,正变得前所未有地重要。 无论你是想磨练自我,
人,之所以与动物不同,是我们对自己拥有深刻的反省和认知力。 老子曰:自知者明;苏格拉底说:你要认识自己。东、西方哲人们几千年前说的话,竟然是如此相似。 可见,认识自
弗兰西斯培根曾说: 史鉴使人明智;诗歌使人巧慧;数学使人精细;博物使人深沉;伦理之学使人庄重;逻辑与修辞使人善辩。 一眼就洞穿事物本质的人,能够抢得先机。在别人还在
人到中年,你的职业生涯要规划,更要经营。在下半场的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。 我人生最高的目的是什么?该献身何种事业?我的人生使命是
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