回答这一系列问题













Ellen老师在“中国企业出海布局与跨文化领导力”的主题分享中，与大会成员分享了跨文化领导力的时代背景、全球经济局势、中国企业出海的背景和成功案例、跨文化领导者的特质。



Ellen老师专业化的语言、详实的案例、丰富的实践经验、深入浅出的内容讲述，给学员带来众多思考，深受启发。







跨文化领导力是指一个领导者在跨越不同文化背景的团队或组织中，有效地管理和领导成员的能力。



在一个跨文化的环境中，人们可能拥有不同的价值观、信仰、语言、习惯和行为方式。因此，跨文化领导力需要具备理解、尊重和适应这些文化差异的能力，如：文化敏感性、跨文化交际能力、跨文化解决问题能力、文化适应力、跨文化领导力。



















本次闭门会给我提供了巨大帮助，通过它学到了跨文化领导力的核心本质，给予我很多启发。

PPT脉络清晰，要点明确。Ellen非常实战的例子和开放无保留的经验分享。

Ellen的内容非常符合我现在的需要，我所在的企业正好面临出海人才的选拔和管理问题，这次闭门会的分享对我来说像一场及时雨。其次，老师自己的案例介绍，同学们的分享，都非常有启发。


其中，最有帮助的部分，是闭门会中处理问题的流程，帮助我抓住解决问题的核心与本质，缩短时间加快速度，使效能更高。

老师经验丰富，信手拈来，深入浅出，深受启发。干货满满，很细致又有逻辑，闭门会讨论时大家的观点碰撞非常有启发性，提供的建议实操性强。




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