徐 斌           
人力资源学者与实践专家

• 首都经贸大学人力资源开发与人才发展系主任、教授、博士
• 国家核心期刊《中国人力资源开发》著名企业综合管理与人才开发专家
• 美国、英国、俄罗斯创新思维TRIZ认证师

工作经历
• 历任大型外资企业领导力、绩效薪酬、职业发展专家级经理，深谙组织设计、人员配置、绩效管理、薪酬设计等专业领域
• 企业管理与高管咨询17年，自2006至今企业组织咨询专家、人才发展系主任，提供企业变革、组织设计、薪酬管理、绩效管理、人才评价和培训管理等工作
• 从事教练式咨询10000多小时
• 在15所知名学府长期担任EMBA, MBA、总裁班辅导高级讲师与培训师
• 客座教授与高级讲师：长期从事高校教学工作，始终致力于培养中国杰出管理人才

方法和能力
• 创新思维冰山模型；
• 薪酬管理三三制；
• 绩效管理三模块；
• 教练5步引领法等

品牌课程
• 创新思维（管理）系列课程
• 领导力（教练式管理能力）
• 情境领导力（管理风格与员工成长）
• 员工职业开发与激发技术
• 人力资源管理系列课程

教育背景
• 南开大学经济学博士学位、中国社科院管理学硕士学位


著作
• 《教练式领导力》
• 《绩效管理流程》
• 《绩效管理》
• 《激励性薪酬管理》《创新也有方法》
• 《薪酬管理86禁忌》《心理识别技术》
• 《责任、承诺、细节》

行业经验
• 通信业
• 能源业
• 航空业
• 金融业
• 医药
• 工业

典型客户
• 三星公司、诺华制药、三菱重工、NATIONAL WIDE、NOKIA、首信集团、深圳华森建筑设计顾问公司、瑞士制药、中国有色金属研究工程总院、中国建筑设计研究院、中国移动、联想集团、神州数码公司、华润集团、中储粮、国铁道研究设计院、中国机械设备进出口总公司、通用公司、TCL、美的集团、中国石油、海尔集团、海信集团、长虹、东风汽车、一汽大众、中国-北京网通、中国银行、建设银行、广发银行、华夏银行、康佳电子、中国人寿、泰康人寿、新华人寿、南方制药、石药集团、大庆石油、中央电视台、国家电网、南方电网、华北电力集团、广西电力等
• 为中国电信、国家电网、国家电力、华润集团、四大银行进行了连续9年的辅导与培训！