员工敬业度不足，往往与管理者的管理方式息息相关，而不仅仅是员工个人的问题哦~

在工作中，员工可能会遇到三大痛点：被无视或忽视、不清楚所做工作的价值或意义、工作业绩无法量化测评。

事实上，企业可以通过提升员工的工作满意度和敬业度，进而推动组织的持续发展和成功。

周三晚8点，泰普洛两位教练将解读兰西奥尼新书《员工敬业度的真相》——如何提升员工敬业？

 精彩亮点：

 我们究竟为什么而工作? 

对工作感觉痛苦和倦怠的原因是什么?

如何提升员工敬业度?