当AI以前所未有的速度重塑商业世界，焦虑与机遇同时蔓延。你是否发现——昨天还炙手可热的岗位，今天可能已被算法悄然替代；曾经引以为傲的团队执行力，在智能化浪潮面前显得迟缓而笨重；企业拼命推动数字化转型，人才却始终跟不上变革的步伐……“迭代”这个词，第一次如此残酷地指向了我们自己。

我们身处的，不再是一个“要不要用AI”的问题，而是一个“如何不被AI替代、如何与AI共生进化”的生死命题。组织在进化，人才在分化——有人被时代裹挟前行，有人主动驾驭浪潮。那么，究竟什么样的能力才能让你和组织在AI时代持续增值？什么样的人才结构才能抵御技术颠覆？什么样的组织形态才能真正激活人与AI的协同？

AI淘汰的不是岗位，是跟不上时代的思维。当AI正在重构业务流程、重塑工作方式，组织和人才面临的最大挑战，早已不是技术本身，而是跟不上变化的组织形态与人才能力。

今晚8点，泰普洛特邀特邀两位行业资深大咖，结合实战案例与落地方法论，直击AI时代的三大核心痛点：

AI时代人才培养的新升级——传统培训已失效，如何构建人与AI协作的新能力图谱？

AI时代人才迭代的新方向——哪些岗位会消失？哪些特质会成为“免淘汰金牌”？

AI时代组织进化的新趋势——从科层制到敏捷型，什么样的组织才能跑赢AI？

是等待被迭代，还是成为迭代的掌舵者？这一晚，两位教练带你找到答案。