招聘 | 泰普洛招人啦！确认过眼神，你是我们寻找的候选人！
人生有很多种可能，只要勇敢一次，
往往得到的东西能比想象中多得多
譬如说现在，
我们招人了，
你勇敢投简历了吗？
我们作为帮助领导者和职场人士
成长和学习的专业机构
@刚步入职场の萌新
我们先备了一份
锦囊＆福利
请一定看到最后！
你是否也有职场阵痛期？
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@刚步入职场の萌新
我们先备了一份
锦囊＆福利
请一定看到最后！
你是否也有职场阵痛期？
工作头两年
大家从一个舒适安逸的校园环境
进入更强调目标结果的职场
难免会有很多生活方式和思维方式的痛苦
比如：
1. 收入水平不高，生活质量下降
2. 工作内容简单重复，没有太多成就感
3. 看不到自己的未来，或者“一眼就看到了自己的未来”
4. 工作中的人际关系太复杂，搞关系比搞工作还累
5. 没人传帮带，个人能力成长慢
6. 遇人不淑，领导太烂
大家从一个舒适安逸的校园环境
进入更强调目标结果的职场
难免会有很多生活方式和思维方式的痛苦
比如：
1. 收入水平不高，生活质量下降
2. 工作内容简单重复，没有太多成就感
3. 看不到自己的未来，或者“一眼就看到了自己的未来”
4. 工作中的人际关系太复杂，搞关系比搞工作还累
5. 没人传帮带，个人能力成长慢
6. 遇人不淑，领导太烂
我们认为
锦囊一：正视自己的角色转型
任何人，在面临角色转型时，都是困难的。从校园到职场的转型，可以说同样充满困难。
这些困难中，有一部分是自己内在的原因，有一部分是自己选择的原因。
锦囊二：重新思考你的职业未来
关于对自己职业的思考，首先有一个必须要回答的问题，就是在你快要退休时，你在做什么工作？
关键点1：国家延迟退休年龄
关键点2：数十年漫长的工作时间，个人是否找到了自己的使命，对个人职业的幸福非常重要。
但不是所有人的职业都是幸福的，所以会有很多中年危机，职场焦虑。
锦囊三：重新选择你的职业
如何正确定位or重新选择你的职业发展方向呢？
关键点1：选择职业，首先要寻找使命：个人激情与社会意义的融合。
关键点2：需要认识你自己，找到自己的激情。
关键点3：探索个人期望满足的社会需求，做点有意义的事情。
关键点4：职场初期，需要静下心来学习体验，也要敢于果断转换。
锦囊四：人人都适用的职场建议
无论从事什么职业，以下4个建议都是个人需要关注和发展的重点。
1. 思考解决问题，关注为什么，而非是什么和怎么样
2. 处理人际关系，关注他人认知和感受的差异之处
3. 学习提升能力，沉淀基础性的知识技能和经验
4. 最后一点，保持初心，保持善良
下面是福利的分界线
泰普洛领导力正在热招：项目助理
【福利和收获】
1. 接触今天领导者和管理者们学习最流行的玩法——圆桌会议/高管教练/共创工作坊等；
2. 与CEO、高管和咨询界的大牛近距离学习的机会；
3. 指数级成长，我们的工作是为企业高管提升能力，你的起点和别人不一样；
4. 超方便的工作地点：上海市中心（人民广场附近）/北京东城区银河SOHO
5. 零食随便吃，氛围好到你不用适应；
6. 年度体检和团建
7. 各种免费学习的机会
【职位描述】
1. 协助企业高管教练、培训、领导力测评等项目的日常运营和跟进
2. 充当课堂助理支持运营、布场等工作
3. 整理高管教练、企业培训相关的项目案例
4. 协助项目经理对接资源，包括专家教练、教学场地、酒店、交通等，以确保高管教练或培训项目的顺利进行
5. 协助项目经理按照公司标准制作课件、设计培训材料
6. 项目负责人交代的其他事宜
【我们期望的人才】
关键词：主动成长/学习欲/自我驱动/结果导向/团队精神
基本技能:
1. 文字敏感度高
2. 主动性和责任心强
3. 逻辑思维强
其他要求：
1. 本科及以上学历
2. 欢迎优秀的应届毕业生
3. 喜欢咨询、培训，对帮助他人成长有强烈的兴趣
【简历投递通道】
kkang@taplowgroup.com.cn
【关于我们】
泰普洛集团是一家全球性的人力资本咨询集团，在22个国家拥有32家办事处。泰普洛领导力作为泰普洛中国成员，致力于融汇中外管理精华，成为中国领导力咨询界的探索者。综合运用领导力测评、高管教练、私董会圆桌会议、领导力咨询、定制化培训等方法，提升高管能力和企业核心团队的领导力。
要了解我们的老板风格和企业文化，可戳下方，近距离观看
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http://www.taplowgroup.com/
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