人到中年，

我到底是该继续打工，还是另谋出路?











累积13500小时的资深教练

从2007年开始，Jesse就正式成为一名外部高管教练。在从事高管教练的13年里，他为国内外很多企业的CEO、CFO、COO等高管，提供教练及团队讲座服务，累积时数已超过13500小时。



学霸人设Jesse

Jesse是第一位在美国纽约哥伦比亚大学获得高管教练证书的华人，毕业于台湾大学，并在美国西北大学凯洛格商学院获得营销、金融双学位MBA工商管理学硕士学位；并授课于DUKE CE杜克大学、强生公司、AZU等企业大学。



Marshall Goldsmith的中国采访人

前不久，在上海举办的一场Coaching for Leadership Excellence工作坊中，世界顶尖教练Marshall Goldsmith受邀分享。Jesse更是受主办方之邀，作为大会主持人，并对Marshall进行一对一访谈，而这已是Jesse第二次与Marshall同台。详情戳我从全球顶尖领导力教练身上学到了什么？




熟悉我们泰普洛公众号的朋友们，对Jesse一定不陌生啦。他是我们泰普洛领导力原创作者的第一网红，有一系列非常精彩的分享，比如：



- 关于高管教练的七大误区：

原创 | 关于“高管教练”的7个天坑



- 他还谈过“优秀教练的特质”：

原创 | Coaching超12000小时的教练谈“优秀教练的特质”



- 他分享与客户建立信任的过程：

原创 | 教练时长超12000小时，他这样与Coachee构建信任



- 他与世界顶尖教练Marshall的不解之缘：

原创 | 我从全球顶尖领导力教练身上学到了什么？




在一次，小编对Jesse的采访中，他提到：


“

我常常碰到某些类型的高管，多半是HR Head，大概过了40岁，就开始想在企业外部，寻求另外一种职业方向。我觉得这个思路很正常，到了人生新的阶段，我们都需要有新的布局。

因为我自己算是转型还比较晚的（45岁才开始人生下半场），很多人也私下问我的意见。我通常会告诉朋友们，你得先知道自己的核心优势（Core Strength）是什么。这不只是技能，也不仅在简历上寻找代表性的成绩，它是源自你内心的驱动力和潜在特质。

很多人在大公司里待久了，会将自己的话语权和地位视为自然。但是，当你成为一名外部的乙方专业人士时，脱离了企业舞台和头衔光环，人们看到的听到的，纯粹就是你的能耐和口碑：

赤裸的你，到底有多少贡献当场能给到客户？客户是否会为你的一席教练和辅导谈话来买单？这才是现在的你，就需要实验的潜力，就需要积累的技能。


在经历十几年，累计超过13500小时的高管教练实践之后，Jesse摸索出自我成长和成功转型的关键要素，想一次性近距离地分享给每一位在徘徊和困惑中的朋友。


从麦肯锡顾问到成功创业，再到稳稳扎根在高管教练之路上，Jesse不仅帮助客户取得了成功，也帮自己铺设了一条可持续，越老越值钱的职场新道路。



看到这里的每一位朋友，你值得拥有！




01我是如何走过，人生中场时间？

02如何透过实验/测评/反馈，来掌握自己的潜质所在？

03把人生积累的经验，转化成下半场成功的关键要素