领导力洞见
2025-08-04
CPI课堂 | 发展“人”的四个基本逻辑（上)
发展的起点，始于自我认知。而想要对自我有深刻的认识，首先需要认识到人的内在特征的一般规律。这些理论，是我们认知自己的基础，也是我们发展自己的基础。 自我认知是人类发
2025-08-04
当会议成为使命落地的工具，组织便拥有了灵魂！
不管你在什么行业、在大厂还是创业小公司、是团队leader还是普通打工人，开会都是我们每天的日常。而密密麻麻的PPT、厚到读不完的资料、听得昏昏欲睡的发言、讨论问题变成甩锅现
2025-07-25
CPI知识课堂 | 人才盘点中测评工具的价值
各家企业几乎都在开展人才盘点工作，大家采取的方法各异，有让上级填表汇总的，有开会讨论校准的，也有年底述职评价的。不论组织最终采取哪种方式，至少在方案设计阶段都考虑
2025-07-25
人才盘点：真正的风险，不是“无人可用”，而是“用人失察”
许多企业，人才管理看似有章可循，实则暗藏风险。我们习惯于凭感觉提拔、看资历判断，以为领导者的直觉永远高于系统，结果往往是优秀的人被忽视，有潜力的人被埋没，不合适的
2025-07-17
CPI知识课堂 | 人才数字化画像详解：从＂经验假设＂到＂数据验证＂
在VUCA时代和数字化转型双重背景下，企业人才管理正面临三大核心挑战：业务迭代加速要求人才能力动态匹配、组织扁平化需要精准识别高潜个体、新生代员工追求个性化发展路径。