领导力洞见
2025-09-05
守静致深：内向者的领导力优势
在现代职场中，领导者=外向的刻板印象根深蒂固。人们往往认为，优秀的领导者应该具备极强的社交能力、舞台感染力以及无所畏惧的自我表达。 内向的人比外向的人更难获得成功吗
2025-09-05
CPI知识课堂 | 约哈里之窗与认知茧房
约哈里之窗，是一个著名的心理学模型。它把人的认知，分为开放区、盲目区、隐秘区、未知区四个象限。而大部分领导者的失败，都发生在盲目区你自己的问题，自己不知道/看不见，
2025-09-05
兰西奥尼：CEO的五大诱惑
CEO往往是聚光灯下最耀眼的角色。他们手握权力、资源与方向，既是企业的掌舵者，又是价值观与文化的塑造者。无数CEO和企业领导者每天都在抉择中徘徊。而他们的选择，往往决定了
2025-08-29
调适性领导力：对认知、心智和勇气的考验
世界正在以惊人的复杂度，向所有组织发出拷问：当经验失效、边界模糊、确定性瓦解，领导者该何以自处，又以何引领？旧地图无法指引新大陆，过去的成功，可能成为未来的枷锁。
2025-08-22
CPI课堂 | 用人以长的四个底层规律
随着AI技术重构职场生态，管理者正面临前所未有的挑战：既要像园丁般培育人才，又要遵循用人以长的原则，构建互补型团队生态。 德鲁克始终强调：人才发展的本质是聚焦优势而非