领导力洞见
2024-11-21
反馈是冠军的早餐！领导者职位越高，越难得到真实反馈
管理学大师肯布兰佳，经常引用他好友里奇凯斯的话： 反馈，是冠军的早餐。 来自他人真诚、有效的反馈，是一件强大的武器，可以让我们更看清和了解自己，从而更好地发展自我，
2024-11-16
从“出海”迈入“大航海”的三项修炼：组织、人才和跨文化领导力
商业环境的不确定性，让水大鱼大的时代已渐行渐远。尽管深刻而激烈的变革，正在全球上演；但跨境发展、走向国际和全球化，已 成为中国企业长期发展的重要趋势和战略选择。 从
2024-11-04
CPI知识课堂第47期 | 类型测评与特质测评的区别
【 前言 】 近年来，人格测评被广泛应用于企业的人才招聘、选拔、培养发展和团队管理等领域。 人格测评被广泛接受和认知，网络上也出现了种类繁多的人格测评工具，如MBTI、PDP、
2024-11-04
企业有且只有一种危机：一把手的领导力危机
企业有且只有一种危机，那便是企业家的领导力危机。 正如彼得德鲁克所言： 若企业出现了危机，首先应该审视的是领导者的能力和决策。 组织是从顶部开始溃烂的，顶部如果一团糟
2024-10-22
吉姆·柯林斯：用7个挑战性问题，探究领导力本质
领导力，既不是组织层级中，上下对立的地位关系，也不是高潜人才的非凡天赋or才能展现；它并不源自于权威或职位，而是来自于影响他人、激励团队和推动变革的能力。 卓越的领导