成就卓越领导者的5种习惯行为
这五种习惯行为——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心——为那些想要在领导岗位发挥最佳状态的领导者，提供了一个操作系统。
经过数十年的有效实践，这成为全球领导者，发展领导力的黄金标准。数百份研究报告表明，这五种习惯行为对员工的敬业度和工作绩效，产生了积极影响。
若能将卓越领导者五种习惯行为应用到实际工作中，将大幅提升领导者的前瞻能力和激励他人、构建人才体系的能力，并增强团队凝聚力，从而带领团队创造卓越。
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