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向上管理:主动敲老板的门,不是越界是对齐
一家企业里,最容易被忽视的一段关系,往往存在于老板和核心高管之间。
他们每天都在一起讨论战略、目标和业务,但很多时候,双方交流的内容仅仅停留在“事情层面”。
老板知道项目进展,却未必知道团队真实的想法;高管理解公司的目标,却未必真正理解老板背后的判断。
很多企业的问题,并不是没有沟通,而是沟通停留在了表面。
在泰普洛领导力陪跑企业的实践中,我们经常发现,组织中的许多管理挑战,最终都会回到一个基本问题:老板和高管之间,是否建立了一种可以坦诚交流的关系?
泰普洛领导力自2002年成立以来,始终致力于帮助领导者从“个人英雄”进化为“团队领导者”。我们拥有资深实战的教练团队,不只服务个体,更走进老板和高管的真实关系里,帮你把话说开,把信任建起来,把门推开。欢迎联系我们
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