活动回顾
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当民企老板还在自己冲业绩,当空降高管总在水土不服里内耗,1号位的核心命题早不是自己干,而是让组织会干。 1号位的终极成长,是从我能解决问题,变成我能让团队解决问题。
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AI时代,人才是组织最深的护城河;但「看见人」比「管理人」更难!基于常规人才模型构建的基础原理,通过数据化的分析建模方法,帮助组织和管理者在业务发展中用好人。
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直播主题 本场直播深度聚焦「企业一号位成功招聘的成功逻辑与落地实践」,系统解析在人才流动加速、跨文化融合与组织复杂度提升的背景下,企业创始人与CEO如何从被动招聘走向主
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比尔盖茨曾预言:50年后,Copilot将成为公司优秀的CEO。AI正在重塑商业世界,而领导力的进化已成为企业突破转型的关键! 在本场以从技术应用到组织重塑为主题的直播中,我们将深入
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具备业务视野、人性洞察与变革领导力的HR,正在成为稀缺人才。HR 转型的本质是思维重启,而非技能叠加。HR 的终极使命,是让组织成为人才成长的沃土。当人才战略与业务战略同频
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