你是否曾在会议中感到自己的意见被忽略？是否曾推动一个跨部门项目却阻力重重？是否想过，那些没有头衔却能让团队信服的人，究竟做对了什么？影响力的真正来源，往往不在于你拥有什么职位，而在于你如何建立信任、激发共鸣、推动共识。在这个越来越扁平化、项目化的职场中，非职权影响力已成为每个人的必备能力——它不是权力，却常常比权力更有力；它不是命令，却能让改变自然发生。

明晚8点，泰普洛领导力特邀两位在品牌领导力、关键客户关系和教练式沟通领域深耕二十余年的实战导师于老师和张老师，为你拆解影响力的底层逻辑，提供一套人人可学、步步可用的行动体系。

精彩亮点：

最高的影响力，不在职位里，而在你对待自己和他人的方式里

一个公式告诉你：你比自己想象的更有影响力

五步打造影响力螺旋，将模糊的概念转化为清晰的行动地图