今天，是我在泰普洛为期三个多月线上实习的最后一天。脑海中反复循环着一句歌词——“夏天的风，我永远记得”。这个夏天，在泰普洛的日子过得充实且快乐，我想我会一直记得。

初相遇

由于年初疫情的缘故，我没能回到上海，只能呆在家里寻找一些远程的线上实习。与泰普洛的相遇，要从一个春暖花开的日子说起。那天，我接到了泰普洛北京office的Karen姐姐的电话，虽然只是就我个人的情况进行了简短沟通，但Karen姐温柔的嗓音和耐心的解答给我留下了深刻的印象。

随后，我被安排到上海office市场部与Ivana姐姐共事。还记得入职第一天，Ivana给我安排工作的情景，虽然只是线上沟通，但丝毫感觉不到一丝冰冷，反而让人如沐春风。

Ivana先是给我发了一些公司相关介绍材料，让我对泰普洛的专业领域、工作机制和经营理念有了一个全方位的认识，也对接下来的工作充满了期待和信心。

再回首

在泰普洛实习的每一天，都能接触到许多新鲜、具有挑战性的工作。一开始，我对于视频剪辑、公众号软文编辑还有直播平台一无所知，通过一次又一次的摸索和锻炼，我终于能够剪辑出炫酷的视频、理清文章的脉络和逻辑、整理出清晰的直播内容等等，个人能力得到了很大的提升。

不得不承认，这是一份很有收获的实习，使我从一个两眼一抹黑的职场小白逐渐摸到了工作的脉搏，为毕业后正式入职打好了前站。

当然，既然是工作，就不可能一帆风顺。每当面临一个新的、陌生的挑战时，不可能不感到困惑与慌张，怕自己无法胜任或是最终成果不尽如人意。在这个时候，公司的小伙伴和上级总是会鼓励我不懂的地方多问、大胆尝试、不怕试错。

慢慢地，我逐渐开始上手，对各个软件使用地得心应手，把工作完成地尽可能出色，也因此得到了大家热情的鲜花与掌声。

我想对于我来说，一份好的工作不在于薪资有多么丰厚、前景有多么光明，而是在于个人能力在工作中得到了提升、个人努力为公司创造了价值、个人付出能够被认可与被接纳。

还记得，有一次Ivana让我搜集关于“心流”体验的素材，最终编辑形成一篇软文。那是我第一次接触到“心流”这个词汇，它的意思是：

当你全身心地投入某件事，达到浑然忘我的境界，甚至感觉不到时间的流逝，并由此获得内心的秩序与安宁时，一种极大的满足感悄悄油然而生，使你感到异常快乐，这便是心流体验。

相信很多人都有过这样的体验，那么对于我来说，在泰普洛实习的过程中便常常发生心流体验。每每遇到并完成一项艰巨的任务，都会使我倍感幸福，成就感、自信心、创造力都从中得到了极大的提升。无疑，这是一份宝贵的经历，我将始终铭记。

终离别

时间一晃就是三个多月，入职的那天仿佛就是昨天。

在多灾多难的2020年，有幸遇见泰普洛，遇见这里每一位善良可爱的小伙伴，与她们携手走过这短短三个多月，我感到由衷的满足与庆幸。

在这里要特别感谢我的上级Ivana小姐姐，对我耐心地指导、悉心地帮助、走心地鼓励。

在工作方面，她是一位敬业负责的好员工；在生活方面，她是一个温柔善良的好姐姐，与她共事的每一天都被感动着、被激励着、被引领着。祝福她在未来的职业道路上披荆斩棘、乘风破浪，实现自己的人生理想。

终究到了离别的日子，虽有不舍，却并无悲伤。因为我知道，等待泰普洛的，是更加辉煌的未来；等待我的，是更加美好的明天！

我始终相信，星星会说话，石头会开花，穿过冬天的风雪和夏天的木栏栅，你终会抵达。


作者简介：郭雨桐，上海外国语大学区域国别研究专业研三学生，泰普洛领导力市场部实习生

泰普洛团队小伙伴说雨桐

我们公司招聘实习生的原则是“靠谱”，所谓“靠谱”，就是做事踏实、善于沟通、尊重时间、及时反馈。

从02年开始，泰普洛就在提供猎头服务，我们给不同类型企业招聘过高管，从总经理到人事经理等等不同级别，面试的候选人至少上千。但发现招聘一位“靠谱”的实习生，其难度一点也不比招聘一位总经理的难度低。

面试实习生的过程，会有很多突发事件发生，比如：承诺第二天发简历，然而简历并没有发出来；工作中交代的工作没有任何反馈，不知道是做了还是没做，做到什么程度，是否有困难，是否需要支持等等。

因此，我们常常感慨找一位满意的实习生，是一件非常不容易的事情，甚至反思是不是我们对实习生的要求太高了。直到雨桐的出现，我们才确认公司的招聘标准，是可以匹配到优质实习生候选人的。

第一次和雨桐通电话，她给人的印象是条理清晰、逻辑性强、较高亲和力、善于沟通。

入职后，果然不负所望，无论是英文翻译、PPT制作、文章编辑都非常出色，成为我们团队的得力助手，而且工作质量超乎预期。最让人感动的是，有时，工作因为紧急，需要她在休息时间加班，她没有丝毫怨言，总是保质保量及时完成。而且我们最看中的及时反馈，她总是做的很好，交代她的工作总是神速高效完成，而且结果一定是超过我们大家的预期。

盖洛普公司公布过一组全球职员对于工作投入程度的调查，只有13%的员工是真正敬业的，63%的员工漠不关心，24%的员工消极怠工。这意味着，大都数职员仍然缺乏靠谱精神，普遍意义上， 靠谱=有责任心，有责任心=交给你的工作能有质量的交付。

实习生虽然在一家公司工作的时间只有几个月，但是优秀的实习生从进入公司的第一天开始，就充分显示出了她在职场的潜力。

在此，也谢谢雨桐为泰普洛所做出的努力，也希望在泰普洛的工作能赋能你，为你的职涯开启坚实有力的第一步。相信她未来也会成为优秀的职业经理人和领导者。

加油吧，姑娘！


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2、每周能工作5天，能长期实习的+1；
3、能立即到岗+1；
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简历投递通道：
izhang@taplowgroup.com.cn