在跌落的年代，旧有的支撑体系轰然瓦解，试图通过复原“旧日辉煌”来抵御变革，无异于逆流而上，终将被时代所淘汰。

新的经济结构、关系网络和价值链涌现的过程，不仅是对传统管理模式的挑战，更是领导力本质的深刻变革。在跌落的时代，领导力成为了组织唯一可靠的支撑点，引领着组织在逆境中寻找新的增长点，实现自我超越与持续发展。

下周三晚8:00，泰普洛特邀三位大咖共同解读《王的耳语》：跌落时代，重塑上升的力量。精彩亮点：

-----------------

大环境:经济周期下行，旧有关系瓦解，新的结构、新的关系、新的价值链正在悄然孕育

时代呼唤领导力：这是一个有目标：（成就顾客）、有使命(创造新价值)、有责任(达成组织绩效)的工作

展望正在发生的未来:领导力是跌落时代唯一可以倚靠的力量，也是必然会出现的力量

-----------------

关于《王的耳语者》

一本领导者的“生命疗愈”书，它能帮助领导者：

1. 从高管教练的专业角度帮助领导者改变 - 改变时的向导

2. 从领导者的立场出发，关注自身及他人的心智模式-改变时的参谋

3. 从普通读者的角度去了解人的心理状态，更有效地应对人际关系中的挑战


关于曼弗雷德

欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人，领导力与组织方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一，首位因“对领导力培养和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，被认为是世界范围内将领导力发展列为单独领域与学科的创始人之一。

在他的作品《王的耳语者》这本书中，曼弗雷德提供了他对领导力和生活的看法，力图引导高管和与他们打交道的人进行深刻反思。

作者阐释了许多主题，包括命令的孤独、失望的管理、贪婪的破坏性作用、固执的影响、讲故事的作用、健康的重要性以及企业文化的作用。