股神沃伦.巴菲特，被誉为世界上最成功的投资者、慈善家。他于1957年开始进入投资界，独到的眼光帮助他一次又一次投资成功。许多人都在学习他创造巨额财富的方法、原则和思维模型，想要复制他的成功。

那么巴菲特究竟是如何在投资决策、企业管理和人生赛道等各方面，都取得如此惊人的成果，创造出如此卓越的成功呢？

在巴菲特接受媒体采访的视频中，他给出了10条自己能持续成功的原则。泰普洛领导力编译了视频精华内容，我们一起快速解锁巴菲特成功的密码。

想看视频的小伙伴，请直接拉到文章末尾，看巴菲特分享的视频版。另，文末有惊喜和福利…



法则1：
相信自己正在做的事情，并始终充满激情

成功，必然来自于充满激情地投入到一项事业中。发现人类基因序列的著名科学家John Venter曾说，我们太多人是被“惯性”在推着走，不知道自己真正想要做什么，甚至职业选择都不是自己做出的。但如果你对自己所做的事情毫无激情，你将很难成功。你可能会在工作中表现得很好，但这并不是真正的成功。

巴菲特称自己是个幸运儿，在七八岁时，就发现了自己所热爱的事业。公共图书馆一本名为《赚1000美元的1000招》给予了他极大的鼓舞，于是他开始了自己的创业活动。

巴菲特还建议说，你的第一份工作可能不会点燃你的热情，但你必须不断挖掘，全心全意去寻找。当你实现财务自由时，还愿意从事的工作，一定是你热爱的事业。

去往想要到达的地方，路途肯定是险峻又艰辛的；但如果你足够热爱你在做的事情，你将靠这些不可避免的挑战成长起来，并且有耐心去实现你的潜能。

所以，无论你的工作业务是什么，无论你正在创建什么样的产品或服务，你都必须真正相信它，并充满热情。

法则2：
雇佣人才的三大标准——正直、聪慧、充满精力

单枪匹马的人不可能成为亿万富翁，你必须拥有一支强大的团队。想要拥有一支优秀的团队，你必须懂得识人，懂得如何雇佣优秀的员工。

按照巴菲特的说法，他在招聘时强调三种最重要的品质，即正直、聪慧、充满精力。而在这三种品质中，正直应排第一位。

巴菲特曾说，赢得好的声誉需要20年，而摧毁它，5分钟就够了。他坚信，想要做好企业，必须雇佣正直诚实的人。生意场上的交易大多是金钱的交易，如果你雇佣的人缺少正直的品质，将会引发很多问题。

记住，在这个世界上，每个人都不可能一枝独秀。你需要他人的帮助实现你想要的成功，你的员工将是你最大的资产。

法则3：
按照「内部记分卡」行事，不必在意别人的眼光

不必在意别人的眼光，这一点非常重要。如果一个人事事都要考虑他人的意见，那么他将很难坚持自己的原则。如果巴菲特凡事都顾及他人的看法，那么他可能只是一个平庸之辈，而不会在投资领域取得如此巨大的成就，成为亿万富翁。

在《滚雪球》中，巴菲特提到，“内部记分卡”是他投资生涯最重要的财富。内部记分卡是指，自己给自己打分的记分卡。与之相对应的是“外部记分卡”，即外界给你打分的记分卡。拥有内部记分卡的，都是思想独立、有主见、尊重自己内心想法的人。

巴菲特就是一个内心极其坚定，有独立思考能力的人。他不会因为周围的人说了什么，做了什么，就改变自己的想法。

比尔·盖茨曾无数次尝试说服巴菲特相信计算机网络是未来的趋势，劝他去买微软的股票，但巴菲特都拒绝了。这看起来有些执拗，但正是因为严格按照自己的思考做决断，按照内部计分卡行事，巴菲特才逐步成为了一个有独立思考和判断能力的人。

想要被外界肯定和接受是人类的本性。但是，太在意别人对你的看法，会限制你自由选择的权利。当谈到你的梦想时，总会有人告诉你要认清现实。这时候要记住，永远不要听那些唱反调的人，而要跟随自己的内心，做你认为正确的事。

法则4：
享受专注阅读的状态，形成终身学习的习惯

一个人一生如果想要获得过人的成就，注定与读书和终生学习形影不离，这个品质在巴菲特身上体现得淋漓尽致。

巴菲特说，每个人终其一生，只需要专注做好一件事就可以了。而终生读书和学习，则是巴菲特坚持了一生的习惯和信仰。

每天的绝大多数时光，巴菲特都是独自一人在自己的书房或办公室静静度过的。他每天都按时起床，花大量的时间阅读各种新闻、财报和书籍。他的办公室没有电脑，没有智能手机，只有身后书架上满满的书籍，和一桌子摊开的新闻报纸。

巴菲特的合伙人查理·芒格曾经这样评价过他，“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不每天阅读的——没有，一个都没有。而沃伦读书之多，可能会让你感到吃惊，他是一本长了两条腿的书”。

巴菲特曾经说过，他最喜欢的书是本杰明·格雷厄姆写的《聪明的投资者》。他说，在投资任何一家公司之前，他都会将这本书翻阅无数遍。成功人士都是读书爱好者，你必须养成同样的习惯。

法则5：
做投资，要留出安全边际，获得比付出更多的价值

巴菲特常挂在嘴边的投资概念就是“安全边际”。他曾说，要想获得投资的成功，并不需要顶级的智商、超凡的商业头脑或秘密的信息，而是需要一个稳妥的思考框架作为决策的基础。

“安全边际”这个概念最早是本杰明·格雷厄姆在《聪明的投资者》一书中提出的。用查理·芒格的话来说，“安全边际的概念归根结底在于，获得比你付出的多的价值”。翻译成大白话就是，你买入一项资产的价格，最好比它的内在价值低。

这个概念通常用在股市里，比如，一家公司的内在价值是100亿，而现在股票总市值为90亿，那么就存在（100-90）/90≈11%的偏差，这就可以称为安全边际。

巴菲特常用开车过桥的比喻来解释这个概念。当你建造一座桥的时候，你将桥梁承载力设置为3万磅，但是实际使用过程中，你只能开1万磅的卡车通过它，这样你就有两万镑的安全边际。

“安全边际”的概念几乎应用于经济生活的各个领域。说到投资，你永远不会用6000万美元买下一家价值5000万美元的公司，而是会以低于公司价值的价格购入，以确保有安全边际。在银行，如果你每个月只能勉强支付利息，银行就不会贷款给你。银行会确保你有足够的钱来分期还款，以防将来出问题。

“安全边际”这一概念，在投资过程中是极为重要的，它能够帮助投资者在购买股票之前做出更好、更明智的决定。当一个投资机会出现时，在做决定之前，用“安全边际”先进行成本-收益评估吧。

法则6：
打造核心竞争力，创造企业持久竞争优势

巴菲特认为，市场竞争的本质是，存在竞争对手试图抢走你的生意。为了不被收购，并继续经营下去，你必须具备竞争优势。最好的竞争优势来自于两个方面：一是降低生产成本，并提高产品质量，二是获得更多的人才和资源，在市场上击垮竞争对手。

巴菲特将市场的竞争，比喻为一场城堡争夺战。当有人试图侵占你的城堡时，你必须拥有护城河来躲避敌人的攻击。护城河在商业世界中就是企业的竞争力，你的企业需要具备持久的竞争优势，才能取得长期发展。

商业竞争愈演愈烈。现在，人们完全可以通过复制你的产品来让你破产。拥有竞争优势来保护你的企业，就像护城河守卫城堡一样重要。

巴菲特说，他在投资时，会选择具有竞争优势的企业，以确保这些企业在多年之后仍能继续为他带来收益。

问问自己，你擅长什么？如何使你的产品具有他人无法复制的核心竞争力？你能够为客户提供什么样的服务作为自己的竞争优势，带动业务蓬勃发展，成为行业的领导者呢？


法则7：
尊重自己的个性，并发挥个性的优势，使你能一直保持最佳状态

巴菲特称自己的工作日程，看起来有些杂乱无章。他不喜欢开会，也不会花费大把时间用于打电话。大部分时间里，他都专注于阅读。他旗下的企业都有各自的负责人，不需要他亲自经营，而他的工作任务就是有效地获取资金。

巴菲特说，自己很幸运能够与志同道合的人，一起做真正热爱的事情。他掌控着工作的节奏，按照自己的个性打造企业，总能享受工作并保持最佳状态。他相信，这样的工作安排之所以高效，是因为完全符合他的个性特质。

个性对人的发展影响很大，因为个性决定了一个人喜欢做什么，擅长做什么，想成为一个怎样的人。也就是说，个性决定了我们将会获得哪些知识和技能，决定了能力的成长方向。

正如我们在《什么是影响职业成功的终极密码？》中提到，稳定的个性特质，是成功的决定性因素，对长期职业的影响度高达70%。

每个人都应该识别自己的个性，选择合适的职业发展道路，这样才能够充分发挥自己的能力，收获成功与幸福。

虽然不是每个人都能像巴菲特那样每天花5个小时读书，但是你能够根据个性喜好来安排自己的工作。比如你喜欢在开始工作前喝杯咖啡，那就按照自己的心意去做吧。按照喜好来组织工作，会让你变得更加高效，而发挥个性中的优势，会让你时刻保持最佳状态。

CPI测评帮助我们从39个特质项，全面精准了解自己的个性和特质。


法则8：
走出舒适区，保持危机感，最致命的陷阱是自满

巴菲特认为，在生意场上，最致命的陷阱是自满。当你陷入安逸的舒适区无法自拔，无法提高竞争力时，你的企业终将走向失败和破产。

无论企业处于什么发展阶段，都要对未来可能遇到的风险作出预警方案，“居安思危，思则有备，有备无患”，对于企业来说也有深刻的启示意义。

微软总裁比尔盖茨说过，微软离破产永远只有18个月。企业一定要避免“温水煮蛙”现象。最高管理层必须具备危机意识，这样企业才不致于在战略上迷失方向，陷入危机的泥潭。

美国第四大汽车保险公司，巴菲特伯克希尔·哈撒韦投资公司的合伙人Geico，过去一年增加了70万名投保人，远远超出同行竞争对手。Geico之所以成功，就是因为始终保持着战斗状态，在业务中不断改进和创新，具有持久的竞争力。这也是巴菲特投资Geico的根本原因。

在《稻盛和夫：冬天越是严寒，春天越是樱花烂漫》一文中，稻盛先生也提出了类似的观点：企业必须要保持危机感，在萧条到来之前，就应该尽全力打造高收益的企业体质，这才是经营。

法则9：
寻找能够给予你指导的导师，学习成功的模式

在这个世界上，你不可能仅仅依靠自己的力量取得成功。想要取得巨大的成功，你需要他人的帮助。你可以模仿其他成功人士，或者给自己找一位导师。这就是巴菲特前往哥伦比亚大学，拜在格雷厄姆门下，并免费为他工作的原因。

看看体育届，每一位成功的职业运动员背后都有一名优秀的教练。无论是泰格·伍兹、迈克尔·乔丹，还是尤塞恩·博尔特，他们的成功都离不开教练的帮助。在通往成功的道路上，你需要一位能够给予你指导的教练，他会提醒你目标的方向，并激励你做到最好。

在商业界，导师是成功道路上的关键人物。当史蒂夫·乔布斯开始创业之初，迈克·马库拉给了他很多商业建议。著名的励志演说家莱斯·布朗也是如此。莱斯年轻时，正是勒罗伊·华盛顿引导他走入了人生的最佳状态。

巴菲特称一生中自己运气最好的一次，是1949年，在内布拉斯加州林肯市，他拿起了《聪明的投资者》这本书。从这本书里，他获得了坚定的投资理念，之后这个理念就没有改变过，是本·格雷厄姆的理念，引领他走上了正确的道路。

通向成功的道路是有迹可循的，而你需要做的是向别人学习。找一位导师或教练来指导你的事业和生活，提高自己，你会变得更好。

在《吉姆.柯林斯：德鲁克教会我“人生精进”10项原则》中，柯林斯描述自己造访德鲁克后的感受，不禁发出了“一个伟大的导师，可以用30秒改变你的一生”这样感慨。

在《「时间捐赠」计划：20位资深教练，与你合力抗疫》活动中，有近50位企业领导者得到了泰普洛领导力教练的一对一辅导，他们也将自己的真实感受和收获写在了评论区。在最真实的案例中，让我们感受到导师和教练，是如何给予我们以启发和指引。

法则10：
世界上最强大的力量，是无条件的爱

巴菲特认为，世界上最强大的力量，是无条件的爱，这是父母可以给孩子的最珍贵的礼物。任何把无私的爱，传递给孩子的父母，都能够将孩子培养成为优秀的人。

巴菲特称，正是从父亲那里得到的源源不断的爱，造就了今天的沃伦·巴菲特。无论巴菲特做出什么样的决定，他的父亲都相信他，给予他无条件的支持。无论巴菲特赚了多少钱，他的父亲都会告诉他要尽自己最大的努力。

尽管巴菲特提出的这条成功法则与商业策略无关，但这会对你的个性造成深刻影响。

正是因为在充满爱的环境中长大，在取得成就后，巴菲特愿意帮助社会，回报世界。他总是不断地给予，而不是一味地索取，这也是巴菲特取得如此惊人成就的重要原因之一。

相信大家都能够从巴菲特的分享中，找到自己的影子。成功的人并不是超人，他们努力向上，而且越努力越幸运。

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1、文章素材：
Team The WisdomPost & Sophia in Warren Buffett：“Warren Buffett’s Top 10 Rules For Success“
2、内容编译：泰普洛领导力Ivana张婷，实习生张露瑶亦对本文有贡献
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