- 招聘人才时，究竟应该看什么？

- 岗位成功的核心人才基因究竟是什么？

- 选拔一名领导者，候选人经验和学识都差不多，要如何甄别？

- 如何打造优势互补、趋于完美的团队？

- 如何在人才发展和培养中，改变员工的行为习惯和心智模式，最终实现组织绩效？





在人才招募和配置中，能快速识别“人”的个性

在组织人才盘点中，能高效提升盘点质量

在人才培养发展中，能有针对性地提升自我认知

在团队诊断建设中，优势互补，发挥合力

在职业发展评估中，能全面了解内在特质和动机