观点/动态
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面对变革颠覆和不确定性的时代 你的组织,是否可以 从内而外、拥抱或领跑于未来? 如果你也认同:未来的组织需要 开放边界、互动生长 资源共通、价值共创 协同 . 共生 那么,快来
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Hi,亲爱滴朋友 你的企业或团队是否 有过如下困惑 1 业务转型 企业转型期, 如何重塑组织人才观和人才队伍,实现上下同欲? 如何在企业内部创造出转型和创新的土壤? 组织激活 组织
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4月26日下午的北京 一场大雨来袭 但丝毫没有挡 住 一群高管们学习的热情和步伐 19位高管整齐准时地出现在 泰普洛圆桌会议的现场 而这个能量场 究竟有什么神奇的魔力? 协同.共生
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​ Hi,亲爱滴朋友 你是否有想过 工作意味着什么? 是谋生?是成就? 还是对人生意义的呈现? 抑或是其它? 你是否? 时常对工作感到迷茫,又不敢跨出舒适区? 制定过未来工作的
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在不确定性成为常态的今天 每一位企业领导者 都行走在这管理的山巅 如何破解领导力和决策力的困境 管理的底层逻辑是什么 从知到行,领导者必须 打破传统,打开边界 一起思考,共
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