观点/动态
2025-09-05
线上课精华 | 变革领导力：科特变革八步法
在不确定时代，我们无法左右变革，只有走在它前面。成功的组织变革，需要领导者的个人变革、文化变革和整个组织中人们的热情参与。 变革领导力的核心情感领导 变革领导力的基
2025-09-05
守静致深：内向者的领导力优势
在现代职场中，领导者=外向的刻板印象根深蒂固。人们往往认为，优秀的领导者应该具备极强的社交能力、舞台感染力以及无所畏惧的自我表达。 内向的人比外向的人更难获得成功吗
2025-09-05
CPI知识课堂 | 约哈里之窗与认知茧房
约哈里之窗，是一个著名的心理学模型。它把人的认知，分为开放区、盲目区、隐秘区、未知区四个象限。而大部分领导者的失败，都发生在盲目区你自己的问题，自己不知道/看不见，
2025-09-05
兰西奥尼：CEO的五大诱惑
CEO往往是聚光灯下最耀眼的角色。他们手握权力、资源与方向，既是企业的掌舵者，又是价值观与文化的塑造者。无数CEO和企业领导者每天都在抉择中徘徊。而他们的选择，往往决定了
2025-09-05
直播预告 | HR高阶业务诊断力
许多HR工作者发现，虽然日常操作消耗大量精力，但与业务核心的深度链接仍难以建立；组织问题循环发生，其背后复杂的系统与人性动因亟需被透彻理解。跨越从支持到战略驱动的认