观点/动态
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具备业务视野、人性洞察与变革领导力的HR,正在成为稀缺人才。HR 转型的本质是思维重启,而非技能叠加。HR 的终极使命,是让组织成为人才成长的沃土。当人才战略与业务战略同频
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今年,瑞达利欧出版了新书《国家为什么会破产:大周期》。站在全球政治、经济格局变化的重要节点,达利欧针对迫在眉睫的债务问题与货币体系崩溃危机,对世界提出了关键警示。
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在AI、资本与信息高速流动的世界里,人们普遍陷入一个悖论越努力,越焦虑。无数人把日程表填满,组织用加速度运转来对抗不确定性。但我们收获的,不是前进的踏实感,而是焦虑
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