观点/动态
2025-12-02
麦克斯韦尔：领导者最常见的误区，是把职位当成能力
人们谈论领导力时，往往带着一种惯性思维显赫的头衔、高阶的职位、掌控局面的权力或是某种先天的气质。我们习惯于通过这些外部的、易于识别的标签，去快速地定义一个人是否是
2025-12-02
企业有且只有一种危机：一把手的领导力危机！
当团队执行力疲软、战略难以落地、创新陷入停滞时，大多数企业家会向外寻找原因市场环境、资本寒冬、竞争对手，或者团队的不给力。 然而，一个更为深刻、也更为残酷的真相是：
2025-12-02
上海活动 | 泰普洛创始人邀您参与CEO私董会体验！
为什么企业家都需要一个私董会小组？ 孤独的决策者：超过 70% 的企业领军人物在做关键抉择时，缺少认知同频的智囊团，只能在家人与高管之间反复权衡，却仍难以跳出自身盲区 动荡
2025-11-24
解读《麦肯锡2025人力资源报告》：“投资于人”的系统性重塑
我们正处在一个前所未有的时代岔路口。一边，是生成式AI等技术的浪潮以前所未有的速度重塑着工作的本质；另一边，是员工期望的深刻演变与全球技能缺口的日益扩大。 麦肯锡最新
2025-11-24
直播预告 | 夏勇军：用数据驱动人岗匹配！
在数字化转型的浪潮中，企业的竞争力越来越依赖于人岗匹配的精准度。一个对的匹配，能够激活个体、赋能组织，推动业务持续增长；而一次错位的安排，不仅造成人才浪费，更会拖