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变革蓝图很美,落地却阻力重重?团队声音各异,难以拧成一股绳?真正的组织变革,远非流程与技术的更迭,其核心在于人心的凝聚与勇气的激发。 下周二晚8点,泰普洛领导力特邀
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让AI成为企业的中枢神经,未来3年是AI重塑商业的关键期!当机器开始思考,人类领导者的终极命题是什么?当技术门槛降低、成本骤减,管理团队如何快速抓住机遇? 领导力不是职位
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LinkedIn联合创始人霍夫曼曾说:当你身处风暴中,重要的不是风暴本身,而是你选择如何驾驭它。 领导组织变革的关键在于,明确企业在不同阶段组织要素重心,从而进行有效调整,实
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为何领导者需要这门课程? 适应变化 现代商业环境瞬息万变,要求领导者具备快速适应和应对变化的能力。 领导者的思维强调战略性思维、灵活性、创新、风险管理以及积极的组织文
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