观点/动态
2026-01-02
泰普洛2026领导力书单：在反思中重塑，在意义中扎根
当2026年的晨光穿透冬日的薄雾，我们又一次站在了时间的门槛。对于每一位身处变革浪潮中的领导者而言，2026年不仅是一个时间标记，更是一张等待被填写的答卷如何引领团队穿越不
2026-01-02
盘点. 反思与刷新 | 泰普洛年度视频精选
站在新年的起点，当大多数人忙于立下目标时，真正的领导者已在思考如何刷新自己。领导力从来不是一份静态的打分，而是一种动态的正在进行时它发生在每一次艰难决策中、每一次
2025-12-22
线上课精华 | 人人都要学的非职权影响力
企业文化理论之父埃德加沙因说：真正的领导力并不是让人服从你，而是人们愿意被你影响。非职权影响力，正是一种愿意跟随的力量，它的基础不是权威，而是信任；不是指令，而是
2025-12-22
被人喜欢的6个原则：所有长久的关系，都始于真诚地看见
在人类社会的复杂网络中，人际关系如同无形的丝线，将个体编织进集体生活的图景中。我们渴望被理解、被接纳、被喜爱，这种渴望是根植于人性深处的心理需求。 有些人生来外向热
2025-12-22
领导力是信任的成就：一套可操作的信任构建框架
你是否有过这样的至暗时刻：真心托付却换来背叛，坦诚待人却被无端怀疑，信任崩塌不知如何修复 许多人在信任问题上的困境，源自一个根本性的误解：要么把信任等同于完全放手，