观点/动态
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中国企业进入高质量发展阶段,技术创新是核心,建设强有力的组织是关键保障。因此,组织发展和人才盘点越来越重要。 每年进行组织与人才盘点,对组织进行熵减动作,以保持组织
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底层逻辑,是事物运作的基本法则,万变不离其宗的宗。 是一个人系统思维和行为的基础,是根本性的推理和 决策方式。 这种逻辑层面,深藏在个体或系统的认知和行为之下,影响着
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管理学大师肯布兰佳,经常引用他好友里奇凯斯的话: 反馈,是冠军的早餐。 来自他人真诚、有效的反馈,是一件强大的武器,可以让我们更看清和了解自己,从而更好地发展自我,
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盘点的核心价值,在于服务业务 违背业务的发展需求,选错了人,尤其是高管!浪费的不仅仅是人力成本,更是业务发展的关键时期。 盘点项目的成功,不在于形式,盲目模仿,而忽
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在这样一个急剧熵增的不确定时代,连过往的佼佼者们也很难延用旧有的路子,重复他过去的成功! 要想在这个变化丛生的空间中找到破局的力量,这就要迫使我们修炼自己的确定性,
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