观点/动态
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中国的管理实践者,身处的内外环境是变化的,接触的理论方法是多样的,面临的企业增长是快速的,他们几乎没有试错的时间。 那么,要如何提升自己的管理水平,才能使自己在竞争
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- 前言 - 领导力测评是由一系列问题组成的 (通常是封闭式的问题),旨在收集领导者的智力、知识、判断、个性和 (或) 偏好方面的数据。 以下敬请enjoy: | 全文共计1708字,预计1-2分钟
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- 作为领导者的思考伙伴,高管教练是什么? - 它又是如何通过教练技术帮助领导者和组织在个人、团队、企业等各个层面发展的? - 对于领导者和企业而言,高管教练有何独特的价值
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现代社会飞速发展,使得许多企业发展过快,一些问题在前进的过程中逐渐显露出来。 HR本该作为企业核心的一部分,但如今大量HR的日常工作主要就是招聘。除此之外,许多专业模块
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