观点/动态
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- 前 言 - 对领导者而言,个性测评极具吸引力。 因为人们总是想要了解自我,想要了解自己是否已具备了伟大领导者的部分特质,或是自己的个性与哪些知名的领导者之间有何相似之处
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@OKR实践教练李迎霜: 你是否有过这些 对OKR的困惑和问题 ▼▼▼ - 公司正考虑使用OKR,不深度了解、不敢下定论、犹豫不决? - 想用OKR,又觉得不适合? - 已经使用了OKR,但感觉不得要
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总裁教练第一人的工作坊怎么开?全流程解说来啦 是吐槽大会?还是折腾大会? 核心就是要放弃一团和气,直面硝烟弥漫 只有直截了当的现场氛围 放肆流露的真情实感 高管团队才能
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亲爱的朋友们 2023年的一半已然过去 在上半年 大家有哪些收获和学习呢? 领导力的发展,是一个旅程 是一个终生学习的过程 当领导力意识开始觉醒 你就踏上了这个旅程 而收获也将伴
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- 你如何理解 人际冲突的本质? - 为什么说人际关系是 一面自我觉察的镜子? - 心与脑的斗争,为什么通常是心胜出? - 领导者给下属画饼,与领导者被使命和愿景驱动时的真诚表达,
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