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改革开放四十多年来,中国产生了一批卓越的企业家,他们创造了巨大的财富, 但是今天却面临着传承的问题。 这些优秀的企业家在创业时,是优秀的创造财富者,但是如何守富?如
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- 作为领导者的思考伙伴,高管教练是什么? - 它又是如何通过教练技术帮助领导者和组织在个人、团队、企业等各个层面发展的? - 对于领导者和企业而言,高管教练有何独特的价值
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现代社会飞速发展,使得许多企业发展过快,一些问题在前进的过程中逐渐显露出来。 HR本该作为企业核心的一部分,但如今大量HR的日常工作主要就是招聘。除此之外,许多专业模块
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你是否有过这样的痛点体会? 作为企业的高管,在别人的眼里是光鲜亮丽的职业,可以身居高位,出席各种盛大的宴会,各种高光时刻。 但在VUCA时代,高管们不但要内心坚韧,快速响
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你是否有过这样的问题? ● 人力资源管理工作到底是谁的工作呢? 很多人会认为,当然是人力资源部的工作。 ● 作为非人管理者,是不是只要能处理好事情就能解决问题? 很多企业和
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