领导力洞见
领导力洞见
本篇,我们把关于发展人的理论,总结为4个基本逻辑,分别是人的丰富多样性、每个人发展的分化性、环境适应性和整合复杂性。 PART 01 人的丰富多样性:每个人都不一样,都是独特的
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几乎一夜之间,周受资的名字,刷屏全网,甚至成了全球关注的焦点人物。 在TikTok长达5个半小时的听证会期间,周受资舌战美国议员,可谓 一战成名! 一位《纽约时报》记者甚至评论
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哥白尼、达尔文和弗洛伊德并未真正地伤害人类的感情,他们只是揭露了人类自身和所处环境的真实情况,帮助人类更清晰地认识自己,以及和所处环境的关系。 只是这种认识违背了我
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作为企业一把手或核心高管,你是否有过这样感受: 我们并不能经常听到关于决策失误的事实真相,因为高处不胜寒 我们无法凭借一己之力,带领公司前进,生意场上的压力和纠结无
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21世纪,人人都是领导者,人人都有领导力! 领导力,是动员大家为了共同的愿景,努力奋斗的艺术。 领导力大师库泽斯波斯纳的《领导力》(The Leadership Challenge)一书,享誉全球35年
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