领导力洞见
2023-08-28
测评课堂第23期 | 各家领导力“潜质”：DDI、亿康先达、合益、光辉国际及拉姆
【 前言 】 领导力潜质的概念，被提出来作为人才测评项目之一，缘于于人才招募和内部选拔晋升时的评估需求。 特别是在招募公司高管时，内部人才池选拔时， 有一份清晰的潜能评
2023-08-28
自我认知：个人成长的起点，也是领导力发展的起点
哲学上有三个终极问题，每个人都会面对： 「我是谁，我从哪里来，将到哪里去？」 其中，我是谁的答案，又决定了我们如何处理与自己、他人和世界的关系！可能不为我们察觉，却
2023-08-16
CPI知识课堂第22期 | 测评：让领导力的发展找到抓手
【 前 言 】 常言道：整体大于部分之和。 换言之，当各个部分组合得恰到好处时，一加一可以等于三，甚至大于三。而这正是将测评与发展相结合时，所能看到的成效。 我们经常能看
2023-08-16
“选对教练”攻略：准备度、主动发球和过程管理
传统培训和标准化学习，无法真正让领导者内心产生改变的动力，也不可能真正释放内在潜能，达成最佳决策和效果。 教练，正成为领导力提升的有效路径 。然而，在教练市场日渐火