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2025-06-23
家族企业二代传承:既保持核心,又激发进化
改革开放40多年,最早一批民营企业家已到退休年龄。未来5-10年,中国将有超过300万家企业面临传承考验。对于正处于代际更替高峰期的民企来说,传承带来的不是一场简单的权力转移
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2025-06-23
“阿里离职员工事件”给企业的三个底层启示
前些天,阿里一位离职员工通过阿里内网发表的万字离职帖爆火,还得到了马云的亲自回复。这篇文章对阿里存在的问题及原因都写得很清楚,并不需要什么解读。本期,CPI测评研发专
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2025-06-23
泰普洛2025最新精品课系列
泰普洛2025最新精品课系列 以上课程,均支持企业内部定制 如有疑问,欢迎咨询 上海:Ivana 18918323203(同微信) 北京:Karen 1370112851(同微信)
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2025-06-16
领导组织变革:在结果、支撑和动力层都发力,才能穿越周期
LinkedIn联合创始人霍夫曼曾说:当你身处风暴中,重要的不是风暴本身,而是你选择如何驾驭它。 领导组织变革的关键在于,明确企业在不同阶段组织要素重心,从而进行有效调整,实
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2025-06-16
CPI课堂 | 胜任力模型解码和全景指南
- 前 言 - 当某科技公司HR总监发现:拥有相同学历背景和工作经验的两名员工,绩效表现却存在30%的差距时,传统基于知识-技能的能力评估体系已显乏力。这正是胜任力模型的价值切入
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