领导力洞见
2025-03-31
特质测评VS类型测评：总有一款适合你
前言 2022年华为全球招聘中，90%的高管候选人接受了特质测评；在硅谷，马斯克甚至要求SpaceX工程师入职前完成极端抗压特质模型测试。 人才测评早已不是选择题，而是必答题。但为何
2025-03-31
冰山下，领导者内心常见的四大恐惧
在商业世界的聚光灯下，领导者往往被塑造成无所不能的超人。殊不知在不确定时代，他们是一批高处不胜寒又极度焦虑的人群。几乎所有领导者，都曾陷入恐惧的泥潭，但很多人并不
2025-03-24
泰普洛2025最新领导力精品课发布
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2025-03-24
德鲁克：管理者的任务不是改变人，而是「用人所长」
德鲁克说：唯有依靠优势，才能真正实现卓越，人不能依靠弱点做出成绩，从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。 所谓优势，就是在某个领域
2025-03-18
AI时代的领导者画像和四维修炼法则
在AI飞速发展的今天，领导者面临的不仅是一次效率革命，更是一场关于角色定位、决策模式和核心能力的深刻变革。 未来，决定企业成败的关键，也不仅是技术本身，而是技术与人性