领导力洞见
2025-07-25
CPI知识课堂 | 人才盘点中测评工具的价值
各家企业几乎都在开展人才盘点工作，大家采取的方法各异，有让上级填表汇总的，有开会讨论校准的，也有年底述职评价的。不论组织最终采取哪种方式，至少在方案设计阶段都考虑
2025-07-25
人才盘点：真正的风险，不是“无人可用”，而是“用人失察”
许多企业，人才管理看似有章可循，实则暗藏风险。我们习惯于凭感觉提拔、看资历判断，以为领导者的直觉永远高于系统，结果往往是优秀的人被忽视，有潜力的人被埋没，不合适的
2025-07-17
CPI知识课堂 | 人才数字化画像详解：从＂经验假设＂到＂数据验证＂
在VUCA时代和数字化转型双重背景下，企业人才管理正面临三大核心挑战：业务迭代加速要求人才能力动态匹配、组织扁平化需要精准识别高潜个体、新生代员工追求个性化发展路径。
2025-07-17
示弱的艺术：真正持久的影响力，源自“诚实地表达自己”
在传统认知中，领导者往往是无所不知、无所不能的存在。他们被期待坚定果敢、理性决断、始终掌控全局。然而，当我们真正走近那些有持久影响力的领导者时，会发现一个悖论：真
2025-07-17
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