领导力洞见
2026-09-28
线上课精华 | 深度沟通凝聚人心，正确提问激发思考
编者按 企业遇到增长困境，战略明明没问题，团队执行力却跟不上？真正的破局，始于创始人的自我反思与觉察，用有效沟通激活组织。两位资深总裁教练，将结合多年私董会与CEO陪跑
2026-09-28
为什么职位越高，听到的真话就越少！
编者按 有一个扎心的真相： 当你的职位越高，听到的真话就越少！ 不是没人知道真相，是没人敢跟你说，没人愿意跟你讲。 慢慢的，你身边只剩下两种声音：一种是附和，一种是沉默
2026-09-24
开一场高质量的战略共创会
战略总落不了地，根子往往在团队没参与。没参与就没承诺，没承诺自然没人真去执行。 想破局，不如自己开一场内部工作坊。一把手别急着定调子，最好请个中立的主持人来控场。会
2026-09-24
开一场高质量的战略共创会︱《智行合一》连载3
编者按 上一期《为什么你的战略总落不了地？》中，我们聊了为什么战略落不了地资源瓶颈、认知瓶颈、团队参与瓶颈，三大瓶颈层层递进，最终指向一个扎心的真相：没有参与，就没
2026-09-23
向上管理：你上一次主动敲老板的门，是什么时候？
编者按 一家企业里，最容易被忽视的一段关系，往往存在于老板和核心高管之间。 他们每天都在一起讨论战略、目标和业务，但很多时候，双方交流的内容仅仅停留在事情层面。 老板