领导力洞见
2025-07-02
领导者的「成长型心智」：组织韧性的底层密码
在《心智力：商业奇迹的底层思维》一书中提到：所有企业的问题，都是人的问题；所有企业里人的问题，都是老大的问题；所有老大的问题，都是他心智模式的问题。斯坦福大学卡罗
2025-06-23
家族企业二代传承：既保持核心，又激发进化
改革开放40多年，最早一批民营企业家已到退休年龄。未来5-10年，中国将有超过300万家企业面临传承考验。对于正处于代际更替高峰期的民企来说，传承带来的不是一场简单的权力转移
2025-06-23
“阿里离职员工事件”给企业的三个底层启示
前些天，阿里一位离职员工通过阿里内网发表的万字离职帖爆火，还得到了马云的亲自回复。这篇文章对阿里存在的问题及原因都写得很清楚，并不需要什么解读。本期，CPI测评研发专
2025-06-23
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2025-06-16
领导组织变革：在结果、支撑和动力层都发力，才能穿越周期
LinkedIn联合创始人霍夫曼曾说：当你身处风暴中，重要的不是风暴本身，而是你选择如何驾驭它。 领导组织变革的关键在于，明确企业在不同阶段组织要素重心，从而进行有效调整，实