领导力洞见
2025-07-25
人才盘点：真正的风险，不是“无人可用”，而是“用人失察”
许多企业，人才管理看似有章可循，实则暗藏风险。我们习惯于凭感觉提拔、看资历判断，以为领导者的直觉永远高于系统，结果往往是优秀的人被忽视，有潜力的人被埋没，不合适的
2025-07-17
CPI知识课堂 | 人才数字化画像详解：从＂经验假设＂到＂数据验证＂
在VUCA时代和数字化转型双重背景下，企业人才管理正面临三大核心挑战：业务迭代加速要求人才能力动态匹配、组织扁平化需要精准识别高潜个体、新生代员工追求个性化发展路径。
2025-07-17
示弱的艺术：真正持久的影响力，源自“诚实地表达自己”
在传统认知中，领导者往往是无所不知、无所不能的存在。他们被期待坚定果敢、理性决断、始终掌控全局。然而，当我们真正走近那些有持久影响力的领导者时，会发现一个悖论：真
2025-07-17
泰普洛2025最新精品课系列
泰普洛2025最新精品课系列 以上课程，均支持企业内部定制 如有疑问，欢迎咨询 上海：Ivana 18918323203（同微信） 北京：Karen 13701128510（同微信）
2025-07-10
领导者的情绪智慧修炼：从觉察到转化
在商业世界，我们习惯于用数据、战略和执行力来衡量领导者的能力，却往往忽略了决定这些外在表现的核心因素情绪。 神经科学研究表明，人类90%的决策受情绪影响，而非纯理性分析