领导力洞见
2026-07-13
长期主义，是教练的底色！
编者按 比尔坎贝尔，硅谷传奇高管教练。他的一生，从未写过一行代码，却被硅谷大佬们奉为精神导师，甚至被誉为万亿市值背后的推手。 2001年，施密特空降谷歌任CEO，与两位创始人
2026-07-07
CPI知识课堂 | 成长的本质，是成为更清醒的自己
编者按 你有没有过这样的时刻 明明很努力，却总觉得在原地打转。报了很多课、读了很多书、听了很多道理，回头一看，自己的生活和工作并没有什么本质变化。 带团队越来越吃力。
2026-07-07
新书重磅首发：《智行合一：12年陪跑一号位的实战笔记》
在商业世界里，有一个令人深思的现象：许多企业家在创业初期凭借敏锐的商业嗅觉和过人的勤奋，带领企业快速成长；但当企业发展到一定规模后，却开始陷入战略清晰、执行乏力人
2026-07-07
跨文化领导力：出海容易，扎根难！
编者按 出海，已成为越来越多中国企业的战略选择。很多企业的第一反应是：要派出业务最强的人。结果呢？很多专业能力过硬的管理者，到了陌生的文化土壤中，却寸步难行。 问题
2026-07-01
教练托举领导者蜕变，扮演的五重角色
无论是乔布斯在病榻前将比尔坎贝尔视为最信任的挚友，还是杰克韦尔奇在推动组织变革时长期聘请马歇尔戈德史密斯，抑或萨提亚纳德拉在微软转型路上依赖迈克尔斯坦尼尔这些站在