领导力洞见
领导力洞见
回顾这三大法宝,它们并非三块独立的拼图,而是一条层层递进、环环相扣的团队锻造链。 利用理想团队成员的三大美德,挑选和培养正确的人;利用六大工作天赋,把正确的人安排在
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编者按 你有没有过这样的时刻?行业大势明明向好,你的判断似乎也没出大错,团队看起来还算齐整,但公司就是像被什么东西拽住了,怎么也跑不起来。你试过调整战略、换人、优化
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成长型思维给我们的,不是一套必胜的成功公式,而是一种更舒展的生命姿态:它让我们敢于把我不会改成我还没学会,把我失败了读作我排除了一种无效路径,把他比我强转化为我可
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领导力不仅仅是天生的品质,更是一种可以培养和修炼的能力。就像任何其他技能一样,领导力需要不断地学习、实践和完善。 修炼领导力的过程,也是在修炼自己的人生。 来自印度
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在对成功进行了数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔德韦克,发现了思维模式的力量。在《终身成长》和《努力的意义》两本书中,卡罗尔提出:我们获得的成功,并不仅受能力
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