领导力洞见
2025-06-23
“阿里离职员工事件”给企业的三个底层启示
前些天，阿里一位离职员工通过阿里内网发表的万字离职帖爆火，还得到了马云的亲自回复。这篇文章对阿里存在的问题及原因都写得很清楚，并不需要什么解读。本期，CPI测评研发专
2025-06-23
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2025-06-16
领导组织变革：在结果、支撑和动力层都发力，才能穿越周期
LinkedIn联合创始人霍夫曼曾说：当你身处风暴中，重要的不是风暴本身，而是你选择如何驾驭它。 领导组织变革的关键在于，明确企业在不同阶段组织要素重心，从而进行有效调整，实
2025-06-16
CPI课堂 | 胜任力模型解码和全景指南
- 前 言 - 当某科技公司HR总监发现：拥有相同学历背景和工作经验的两名员工，绩效表现却存在30%的差距时，传统基于知识-技能的能力评估体系已显乏力。这正是胜任力模型的价值切入
2025-06-09
技术管理者的“人感”修炼与领导力觉醒
在很多企业，尤其是科技型企业中，技术过硬就提拔当管理者，是常见的人才晋升逻辑。 然而，很多技术人才，在走向管理之后都有相似的困惑：自己仍对技术充满热情，但团队越来越