领导力洞见
2024-12-06
真正的自信，源自思维模式：你已做好随时成长的准备！
斯坦福大学心理学家卡罗尔德韦克，在对成功进行数十年研究后，发现了思维模式的力量，提出了成长型思维。 思维模式，是我们时刻戴着的一副眼镜。你可能根本察觉不到它的存在，
2024-11-28
当你拥有足够的心力，就能锤炼出成功所需的心性与格局
许多领导者，无法招架VUCA时代的瞬息万变。这和他本身的心力相关。 领导力，是对内在精神的考验；当你拥有足够的心力，就能从危机中锤炼出成功所必要的心性与格局。 领导者唯有
2024-11-21
反馈是冠军的早餐！领导者职位越高，越难得到真实反馈
管理学大师肯布兰佳，经常引用他好友里奇凯斯的话： 反馈，是冠军的早餐。 来自他人真诚、有效的反馈，是一件强大的武器，可以让我们更看清和了解自己，从而更好地发展自我，
2024-11-16
从“出海”迈入“大航海”的三项修炼：组织、人才和跨文化领导力
商业环境的不确定性，让水大鱼大的时代已渐行渐远。尽管深刻而激烈的变革，正在全球上演；但跨境发展、走向国际和全球化，已 成为中国企业长期发展的重要趋势和战略选择。 从
2024-11-04
CPI知识课堂第47期 | 类型测评与特质测评的区别
【 前言 】 近年来，人格测评被广泛应用于企业的人才招聘、选拔、培养发展和团队管理等领域。 人格测评被广泛接受和认知，网络上也出现了种类繁多的人格测评工具，如MBTI、PDP、