领导力洞见
2024-06-17
变革中领导者的情绪管理：洞见自我，跨过“无意识”的线
德鲁克曾说： 情绪是人类最大的动力源之一，它们能推动我们，也能阻碍我们。 70%以上组织变革失败的原因，都是组织中的人。尤其是领导者的情绪，如果得不到妥善管理，可能会在
2024-06-07
CPI知识课堂第38期 | 活跃性、自在性与乐群性：人际互动中的三重维度
【 前言 】 在人际交往的广阔天地中，每个人的性格和行为方式都独具特色。它们直接影响着我们与他人建立、维持和发展关系的方式和效果。 其中，活跃性、自在性和乐群性作为描述
2024-06-07
反求诸己：为何说“你”是一切问题的根源？
孟子曰：行有不得者，皆反求诸己。 真正优秀的领导者，一定懂得凡事从自身找原因，站在系统角度来审视自己，从而避免将所有问题归因于他人，通过改变自己来影响他人。 如果能
2024-05-31
泰普洛解读 | 普华永道第27期全球CEO调研中国报告
普华永道作为全球知名的专业服务机构，其发布的全球CEO调研报告一直备受业界关注。 今年，普华永道推出了第27期全球CEO调研中国报告，该报告基于全球4,702位CEO的见解，其中涵盖了