领导力洞见
2023-03-13
行业 | 为什么很多培训没效果？9个避坑指南
松下幸之助曾说：培训很贵，但不培训更贵。 然而，培养人的费用，如何从 成本，转化为撬动业务增长的投资，着实是各方需要共同面对的问题。 - 为什么大部分管理培训的好评率低
2023-03-13
解读企业家典型「个性特质」和成长「核心挑战」
诺贝尔经济学奖获得者萨缪尔森，说:企业家是推动企业发展、推动企业这部机器动转的心脏。 企业有且只有一种危机，那便是企业家的领导力危机。 与此相比，其他问题只是问题的大
2023-03-06
CPI知识小课堂 | 详解冰山模型，如何挖掘人冰山下的隐性特征
1973年，美国著名心理学家麦克利兰，提出了一个著名的素质冰山模型，把人的内在属性比拟为一座冰山。 我们观察一个人，一般只能看见冰山以上的部分，即外在的基本知识和技能，
2023-03-06
谢丽尔·桑德伯格给职场女性的忠告：接纳不完美的自己，最重要的是成长潜力
编者按 谢丽尔桑德伯格，曾任Facebook COO，被媒体称为「Facebook第一夫人」，曾任谷歌副总裁，是福布斯上榜前50名 「最有力量」 的商业女精英之一，被《时代》评为全球最具影响力的人
2023-02-27
CPI知识小课堂 | 能力与个性的关系，及CPI典型个性组合(第1期)
| 能力的五大组成要素 | 能力，由知识、技能、经验、价值观和个性五大要素组成。 知识并没有统一而明确的界定，往往是指人类对物质世界以及精神世界探索结果的总和。 西方哲学早