观点/动态
2019-11-04
郑云端：组织文化的本质是「激励」
| 前 言 | 海底捞的服务员，为什么总是那么贴心？ 美团外卖的骑手，为什么总那么匆忙？ 链家的经纪人，为什么那么努力？ 华为的工程师，为什么总不下班？ 万科的人均效能，为什么
2019-10-28
孙振耀：「组织红利」与「人才选用力」
| 前 言 | - 为什么说中国企业需要的是「有质量的增长」? - 卓越运营增长的红利，为什么是未来企业唯一可控的红利？ - 什么是团伙型管理？为什么很多企业还处于这个阶段？ - 为什么
2019-10-28
线下公开课「教练式领导的技术与心法」
你是谁？ 你的价值观是什么？ 你的领导哲学和风格是什么？ 找到这些问题的答案是 每位领导者工作的起点 而教练式领导技术和风格 正在被越来越多的领导者和组织 所认可和追捧 原
2019-10-16
德鲁克：唯有依靠优势的人，才能真正实现卓越
| 前 言 | - 为什么说有效的管理者都很会运用人的长处？- 为什么说关注人的优势，不要期待着完人？- 知人善任的管理者，会表现出哪些特征？- 优秀的领导者，为什么都能发展出一套