领导力洞见
领导力洞见
『小编说』她曾是北大/哈佛/芝加哥大学的学霸,不到30岁就进入麦肯锡任战略顾问,后又任GE消费者金融执行副总裁;40岁进入500强公司做中国区总经理;她的人生可谓是一路开挂,看
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陈玮教练将从方法论上分享:创业者和领导者如何持续升级和进化,并用“陈三角”模型来具体解释,相信能帮助各位朋友在操作层面有所启发。
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- 为什么说决定一个人成长上限的是认知,而决定一个公司发展上限的是领导者? - 为什么说每个人的人生,就是一场持续创业的过程? - 为什么说领导者最重要的功课,就是持续修炼
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创造股东长期价值,没有捷径可走!
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三步走…
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