领导力洞见
2020-04-27
原创 | 素质冰山模型和“深度识人”框架
我们观察一个人，一般只能看见冰山以上的部分，即外在的基本知识和技能，是容易了解和测量的，也可以通过有针对性的培训来改变和发展；而冰山下的部分却常常被我们忽略。相比
2020-04-27
全球顶尖领导力教练谈“领导力精进5个好习惯”
领导者最大的挑战：不是对领导力的理解， 而是无法将理解付诸实施。 领导力， 不能依靠单纯的培训或讲座习得， 需要着眼于实际， 去改变现状、整合团队、 付诸行动，才能真正达到目的
2020-04-13
深度 | 发展“人”的四个基本逻辑
发展的起点，始于自我认知 。而想要对自我有深刻的认识，首先需要认识到人的内在特征的一般规律。这些理论，是我们认知自己的基础，也是我们发展自己的基础。
2020-04-13
独家编译 | 杰克·韦尔奇谈“领导者的六宗致命罪”
译者案： 一代管理大师杰克韦尔奇，于3月2月去世。由于新型冠状病毒在全世界大肆蔓延，这位被誉为20世纪最受尊敬的CEO前GE掌舵人的离去，并没有太受到商业媒体的高度关注。尽管