活动回顾
2026-01-12
线上课精华 | 建立“反脆弱”思维，锻造高韧性组织
在不确定的年代，最大的风险就是按原有模式前进，当外部环境从增量扩张转向存量挤压，企业的经营哲学必须完成从追求静态完美的瓷花瓶，到锻造动态适应，反脆弱的橡胶球的根本
2025-12-22
线上课精华 | 人人都要学的非职权影响力
企业文化理论之父埃德加沙因说：真正的领导力并不是让人服从你，而是人们愿意被你影响。非职权影响力，正是一种愿意跟随的力量，它的基础不是权威，而是信任；不是指令，而是
2025-12-15
线上课精华 | 企业1号位，是人力资源的第一责任人
当民企老板还在自己冲业绩，当空降高管总在水土不服里内耗，1号位的核心命题早不是自己干，而是让组织会干。 1号位的终极成长，是从我能解决问题，变成我能让团队解决问题。
2025-12-08
线上课精华 | 岗位数字化建模与人才匹配
AI时代，人才是组织最深的护城河；但「看见人」比「管理人」更难！基于常规人才模型构建的基础原理，通过数据化的分析建模方法，帮助组织和管理者在业务发展中用好人。
2025-11-07
线上课精华 | 企业高管招聘的成功逻辑与落地实践
直播主题 本场直播深度聚焦「企业一号位成功招聘的成功逻辑与落地实践」，系统解析在人才流动加速、跨文化融合与组织复杂度提升的背景下，企业创始人与CEO如何从被动招聘走向主