活动回顾
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人才不是成本,而是投资,是企业未来发展的核心竞争力。 每个领导者都了解组织对人才的需求,但缺乏盘点整合的人才管理体系的组织,即使拥有全球最优秀的人才也是徒劳。 人才
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英特尔、谷歌、字节跳动等企业的OKR(Objectives and Key Results目标和关键结果)实践,近年来获得了不少企业的关注。OKR鼓励自下而上、透明协同、适度挑战;重视过程管理;以目标本身
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1月19日下午@上海 还是冬日最寒冷的时节 而在泰普洛领导力的老朋友, 亦是服务多年的老客户 飞书深诺的上海总部会议室 却迸发出一股热情的能量 十几位来自各行业的企业家和资深高
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图片 故事创造了社区,使我们能够透过他人的眼睛,读到他们的诉求。卓越的领导者,往往都是擅长讲故事的人。 叙事不仅能帮助领导者更好地传达自己的思想,还能激发团队成员的
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曼弗雷德凯茨德弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人,领导力与组织方面临床教授,国际组织心理分析研究学会创始人之一,首位因对领导力培养和董事会治理作出
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