活动回顾
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图片 故事创造了社区,使我们能够透过他人的眼睛,读到他们的诉求。卓越的领导者,往往都是擅长讲故事的人。 叙事不仅能帮助领导者更好地传达自己的思想,还能激发团队成员的
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曼弗雷德凯茨德弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人,领导力与组织方面临床教授,国际组织心理分析研究学会创始人之一,首位因对领导力培养和董事会治理作出
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OKR(Objectives and Key Results),作为一种优质的明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,受到各大企业的青睐。 然而,OKR不仅是一套目标管理工具,更是一种思维方式和领导方式
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在不确定性的时代,越来越多的组织,拥抱敏捷的思想、方法和工具。 敏捷体系最早在开发领域应用,并被引入到众多行业和商业实践领域,其有效性被不断证明。 企业为什么需要敏
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有些高管的应对速度,无法招架BANI时代的瞬息万变。这和他本身的反应速度、思维模式、认知及心智水平相关。 只有掌握了预测大势的顶层视野、解决难题的结构思维、稳定内核的底
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