观点/动态
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| 前 言 | -HR若要扩大影响力,就一定要学会去卖,要善于推销。 -企业文化的转型,是一个煲汤的过程,很慢,既需要阶段煎,也需要长期熬。 - 高潜力员工从来就不是螺丝钉。 - 真正
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看点: - 职业发展的根本源动力:创造价值 - 选择大于努力 - 抉择的最好时机 - 心法之一 :人人是销售 - 心法之二 :不断学习,做个斜杠中年 - 心法之三 :坚守理想,做个苦行僧
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| 前 言 | 埃德加.沙因博士,MIT斯隆管理学院荣休教授,被誉为组织文化之父,曾著《组织文化与领导力》、《企业文化生存与变革指南》等研究组织文化和领导力的必读经典著作。他拥
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本期内容 - 突破创新的起点:从看不到到看到 - 设计思维:帮助企业成功商业创新 - 二元性企业组织:优化当下与构筑未来的平衡 - IDEO服务全球及中国的最佳创新案例分享 如需进直播
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| 前 言 | 在《发现个人使命》一文中,我们提到对于盲目的船来说,所有的风向都是逆风。而一个人生命中的最大幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强时,发现了自己的人生
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