观点/动态
2024-06-17
变革中领导者的情绪管理：洞见自我，跨过“无意识”的线
德鲁克曾说： 情绪是人类最大的动力源之一，它们能推动我们，也能阻碍我们。 70%以上组织变革失败的原因，都是组织中的人。尤其是领导者的情绪，如果得不到妥善管理，可能会在
2024-06-17
直播预告 | 浙大管理实践教授郭峻峰：穿越周期的领导力思考和管理实线
领导者需要在不确定中寻找确定性 周三晚8:00，泰普洛特邀重量级嘉宾探讨：穿越周期的领导力思考和管理实线。精彩亮点： -----------------
2024-06-07
泰普洛最新公开课 | 「CXO教练式领导力必修课」
为何领导者需要这门课程？ 适应变化 现代商业环境瞬息万变，要求领导者具备快速适应和应对变化的能力。 领导者的思维强调战略性思维、灵活性、创新、风险管理以及积极的组织文
2024-06-07
CPI知识课堂第38期 | 活跃性、自在性与乐群性：人际互动中的三重维度
【 前言 】 在人际交往的广阔天地中，每个人的性格和行为方式都独具特色。它们直接影响着我们与他人建立、维持和发展关系的方式和效果。 其中，活跃性、自在性和乐群性作为描述