观点/动态
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我们现在所处的时代,是一个变革的时代。无论是政治、经济、职业发展还是技术创新,都变得越来越难以预测。 我们 无法 像过去那样 按部就班 的、用线性思维解决问题。 我们所面
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如杰克韦尔奇所言: 我观念中的领导艺术,只跟人有关。最好的领导者,实际上是教练。 教练,是典型的成就他人的角色。他们能激发出学员的巨大潜力,让他们释放潜能,完成一个
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OKR(Objectives and Key Results),作为一种优质的明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,受到各大企业的青睐。 然而,OKR不仅是一套目标管理工具,更是一种思维方式和领导方式
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敏捷,不仅仅是一种管理策略,更是一种文化和思维方式,为组织应对快速变革,提供了有效的工具。 组织要想实现敏捷,需要将其 作为一种基因,嵌入战略、文化、市场,甚至组织
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