观点/动态
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- 编者按 - 疫情三年,改变了我们所有人。你所习惯的生活节奏和工作模式,正在以另外一种形式重建。 这就是我们的人生。它并不是一直上扬的斜线,而是有波峰波谷的曲线。就像一
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| 编者按 | 2023年,就在眼前。我们再次站在了时间的交汇口。 过去这一年,我们的时间,被一次次核酸检测节点Mark;过去这一年,我们有太多静默、脆弱与无力的时刻 但不论内在还是
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- 导言 - 对组织来说,人才的选、用、育、留,是企业发展过程中必须直面的核心问题,同时也是企业能否创造管理红利的起点。当前,尤其受全球疫情不确定性的影响, 团队的效率与
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杰克韦尔奇认为管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。 每一位企业管理者都希望提升自身的领导力,因为领导力与职位权力相比影响范围更大,对员工的影响更深远,对管
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