观点/动态
2022-07-30
“真价值”OKR：写好只是表象，思维才是本质
- 前 言 - 瑞达利欧在 《原则》 中写到： 设定目标，需要你擅长更高层次的思考，如设想未来、优先排序。 找出并且不容忍问题，需要你明察秋毫，擅长综合分析，始终保持高标准；诊
2022-07-30
水土不服or提前阵亡，民企如何打破“空降兵”魔咒？
- 前 言 - 中国的民企，很多都陷入空降兵魔咒： 一方面，企业不断从外部，高薪引进高管人才；另一方面，这些引进的空降兵存活时间，惊人地短，存活率也极低。这种现象，不但让企
2022-07-23
解锁约哈里之窗：寻求有效反馈，照见真实自我
| 前 言 | - 你知道约哈里之窗吗？ - 如何打破个人美颜和滤镜，照见真实自我？ - 他人什么样的反馈，才是有效的？ - 主动寻求反馈步骤和路径有哪些？ - 刺耳忠言PUA，我们该如何辨别
2022-07-23
第59期书单 | 12本书，构建高效人际关系，提高社交效能
人。是各种社会关系的总和。每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中。 同样对于企业而言，沟通是现代企业管理的命脉。 日本经营之神松下幸之助，曾说过企业管
2022-07-22
公开课 |《战略选材——结构化行为面试法® ®》
做为面试官，你有面临这样的情境吗？ 面试标准不清晰，不确认自己要招什么样的人； 提问没有事先规划，想到什么就问什么； 仓促判断，只和应聘者交流了10多分钟就决定要不要这