领导力洞见
2023-09-20
CPI知识课堂第25期 | 学习敏锐度的4要素+27维度
【 前言 】 学习敏锐度是由光辉国际提出的甄别高潜质人才的重要指标，其定义为从经验中正确地学习，并将所学运用到新的或第一次遇见的情境中的能力和意愿。 以下内容敬请enjoy：
2023-09-13
正念领导力：在每个瞬间实践，创造新的惯性
作为企业CEO或领导者： - 你是否总是很忙？忙成了CXO，撑起了整个团队的工作量？ - 有太多需要思考和决策的事项，无法停止思考 - 焦虑、压力、身心疲惫成为常态 - 被科技裹挟，时间
2023-09-13
测评小课堂第24期 | 企业和组织应如何识别潜力人才、有效留住人才和开展培训
【 前言 】 上期，我们对DDI、亿康先达、合益、光辉国际及大师查兰对于领导力潜质的定义和总结做了 回顾测评课堂第23期 | 各家领导力潜质：DDI、亿康先达、合益、光辉国际及拉姆查
2023-08-28
掘金越南｜7天6夜深度考察，发掘投资新商机！
一部分先知先觉的人已经去越南了， 还有一部分也在路上了， 你还在争论： 越南会不会取代中国？ 越南这个弹丸之地，能否能成为世界工厂？ 越南是否会崛起？ ... ... 我们不能忽视
2023-08-28
测评课堂第23期 | 各家领导力“潜质”：DDI、亿康先达、合益、光辉国际及拉姆
【 前言 】 领导力潜质的概念，被提出来作为人才测评项目之一，缘于于人才招募和内部选拔晋升时的评估需求。 特别是在招募公司高管时，内部人才池选拔时， 有一份清晰的潜能评