观点/动态
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VUCA时代,客观世界以及人们的主观意识,都处于快速变化中,未来充满了不确定性。纷乱复杂的现状,让我们很难再用简单化或经验范式,来处理一系列新问题。 而调适性领导力,为
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华为曾在集体面试当中引入领军人才的五项素质,从一个人过往的素质行为表现,推测他未来能不能干成事、适合干什么事,以此实现人尽其才。即主动性、概念思维、影响力、成就导
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【 前言 】 人们总是在不断地表现出行为,哪怕是什么都不做也是一种行为。 这些行为包罗万象,看似杂乱无章,实则有迹可循。 本期,泰普洛从三个角度来预测人们的行为:利益得
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优秀的管理者必须善于有效管理自己的个性,聚焦于领导力的个性特质,而不是浅显的知识技能。 很多人无法基于对自我的准确认识,清晰定位自己的发展方向;也有很多人虽然有自己
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M斯科特派克在《少有人走的路》中写道:自律,是解决人生问题最主要的工具。 人生是一场漫长的修行,更是自己与自己一生的博弈。任何成长都是一步一步做到的。 在人生的长河中
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