观点/动态
2025-07-25
人才盘点：真正的风险，不是“无人可用”，而是“用人失察”
许多企业，人才管理看似有章可循，实则暗藏风险。我们习惯于凭感觉提拔、看资历判断，以为领导者的直觉永远高于系统，结果往往是优秀的人被忽视，有潜力的人被埋没，不合适的
2025-07-25
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2025-07-25
线上课精华 | 国际经验抓取变革管理实战
真正的组织变革，远非流程与技术的更迭，其核心在于人心的凝聚与勇气的激发。 让愿景看得见：视觉化工具点燃团队投入热情！ 化解分歧有妙招：高效管理不同声音，凝聚共识！ 从
2025-07-17
CPI知识课堂 | 人才数字化画像详解：从＂经验假设＂到＂数据验证＂
在VUCA时代和数字化转型双重背景下，企业人才管理正面临三大核心挑战：业务迭代加速要求人才能力动态匹配、组织扁平化需要精准识别高潜个体、新生代员工追求个性化发展路径。
2025-07-17
线上课精华 | 家族企业传承生死局，除去财富，我们真正要传承什么？
改革开放40多年，最早一批民营企业家已到退休年龄。未来5-10年，中国将有超过300万家企业面临传承考验。对于正处于代际更替高峰期的民企来说，传承带来的不是一场简单的权力转移