观点/动态
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你是谁? 你的价值观是什么? 你的领导哲学和风格是什么? 找到这些问题的答案是 每位领导者工作的起点 而教练式领导技术和风格 正在被越来越多的领导者和组织 所认可和追捧 原
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| 前 言 | - 为什么说有效的管理者都很会运用人的长处?- 为什么说关注人的优势,不要期待着完人?- 知人善任的管理者,会表现出哪些特征?- 优秀的领导者,为什么都能发展出一套
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为什么说很多人不是努力不够,而是思考不够? - 思维底层的源代码到底是什么?
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|前 言| 哲学上有三个终极问题,是每个人都会面临且必须回答:「我是谁,我从哪里来,将到哪里去?」 其中,我是谁的答案,深深根植于每个人内心深处的,它决定了我们处理与自
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外部环境的不确定性和市场竞争的激烈 逼迫企业家必须重视人才培养 当所有人都在学习,停留在舒适圈 迟早会落后于人 所以今天 HR绝不仅仅是专业人才 也不仅仅是CEO的左膀右臂 ▼▼
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