观点/动态
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1. 在面对团队冲突时,无法开展有建设性、有时效性的管理 2. 希望推动一些变革,却经常遇到很大的阻力,或是周围的工作伙伴显得消极被动 3. 与工作伙伴的沟通屡屡受挫,感觉始终
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作为企业一把手或核心高管,你是否有过这样的感受: 我们并不能经常听到关于决策失误的事实真相,因为高处不胜寒 我们无法凭借一己之力,带领公司前进,生意场上的压力和纠结
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《自我觉察》一书终于要出版了,实现了我和伟俊多年来的心愿。我俩在2015年春天就打算合作一本书,如今,它终于可以在2022年春天,交付到读者们的手里了。 目前,本书已在京东、
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- 为什么说潜意识背后,往往隐藏着我们的真实需求? - 改变的过程,如何能平衡创造和安全两者需求的张力? - 为什么说变革的 最佳时机 ,是在 最成功 的那一刻? - 当我们评价或评
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约翰科特,是举世闻名的领导力专家,世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人。 2008年,哈佛商业评论中文网,将科特教授评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛
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