领导力洞见
2024-06-17
泰普洛解读：《德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告》
德勤全球发布的2024年Z世代和千禧一代调研报告，深入探讨了这两个代际群体在职业发展和社会体验上的态度。 报告涵盖44个国家和地区的22,800多名受访者，为我们提供了关于他们在全
2024-06-17
变革中领导者的情绪管理：洞见自我，跨过“无意识”的线
德鲁克曾说： 情绪是人类最大的动力源之一，它们能推动我们，也能阻碍我们。 70%以上组织变革失败的原因，都是组织中的人。尤其是领导者的情绪，如果得不到妥善管理，可能会在
2024-06-07
CPI知识课堂第38期 | 活跃性、自在性与乐群性：人际互动中的三重维度
【 前言 】 在人际交往的广阔天地中，每个人的性格和行为方式都独具特色。它们直接影响着我们与他人建立、维持和发展关系的方式和效果。 其中，活跃性、自在性和乐群性作为描述
2024-06-07
反求诸己：为何说“你”是一切问题的根源？
孟子曰：行有不得者，皆反求诸己。 真正优秀的领导者，一定懂得凡事从自身找原因，站在系统角度来审视自己，从而避免将所有问题归因于他人，通过改变自己来影响他人。 如果能