领导力洞见
2022-08-12
企业教练与领导力13问：教练如果不改变人，价值就无法体现
- 前 言 - 疫情的反复，让我们进入了BANI时代，比VUCA时代更脆弱、更焦虑、更非线性、更难以理解。在中国企业内部，因 历史因素、文化背景和社会环境 造成的各种管理难题，也在深深
2022-08-12
公开课 |《人才盘点》作者「战略性组织与人才盘点」@8月北京
作为企业管理者or HR， 你有面临这样的困惑吗？ 01人才匹配战略 企业转型期， 如何重塑组织人才观和人才队伍，实现上下同欲？ 如何在公司转型过程中建立一个适合公司业务发展的决
2022-08-05
特写 | 什么是好教练？更重要的是有一颗成就他人的心
周戌乾是伟事达010组和KE003组教练，也是一位执教长达8年的老教练。伟事达教练们曾一致评价他谦逊儒雅，但从他的言传身教中，我们又能感受到他对事物的理解有深刻独到的见地，并
2022-08-05
「打造高价值团队」三大法宝：组织健康胜于一切
- 前 言 - 企业最根本的竞争优势，既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自技术，而是来自团队协作。如果你能让一个组织当中的所有成员齐心协力，你就可以在任何时候，任何市
2022-07-30
“真价值”OKR：写好只是表象，思维才是本质
- 前 言 - 瑞达利欧在 《原则》 中写到： 设定目标，需要你擅长更高层次的思考，如设想未来、优先排序。 找出并且不容忍问题，需要你明察秋毫，擅长综合分析，始终保持高标准；诊